嘉宾：Carol Mackinlay，用户测试首席人民官
如果你像我一样，你可能不喜欢改变。继续做有效的事情是生存的本能。人力资源和这种本能并不特别相容。变化是任何人力资源角色的基本要素，虽然这可能会让像我这样的人走出他们的舒适区，但它也会吸引像今天的客人这样的人物。
今天，我很高兴与大家分享几分钟我最近对纽约大学首席人事官卡罗尔·麦金莱（Carol Mackinlay）的采访用户测试. 如果你喜欢这一集，请考虑下星期四，5月27日在我们的“检查”。人力资源的面孔“在专栏中，我将分享我们其余的对话。
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