或许，反映当前招聘危机的最佳指标，是大型企业，尤其是快餐业企业，在多大程度上开始试图获取人才。这包括从“得来速”(drive-through)发放工资到提供广泛的福利;这是一个更大的问题的症状，我们今天将和我们的嘉宾简要讨论这个问题。
今天我很高兴能邀请到安德鲁·亨特，他是哈佛大学的联合创始人兼经济学家Adzuna，一个综合性的求职搜索引擎。
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HR Works播客五分钟周五:食品服务行业迫切需要新想法
