人力资源工作播客:一群人帮你改变(一席之位预览)
嘉宾:Kerry Unflat, Zipari的首席人事官。在人力资源工作播客的这一期特别节目中，我们邀请到了人力资源每日顾问的首席编辑Bianca Herron，为她的最新播客节目《A Seat at the Table》首映。定于2021年12月推出的《餐桌上的一个座位》将[…]
人力资源工作
HR Works的使命是通过对专家和思想领袖的深入访谈，为HR专业人士提供清晰、相关、可操作的信息。
人力资源工作播客:通过福祉建设文化
嘉宾:Nikki Salenetri, Gympass人力部副总裁。在人力资源工作播客的第167集中，我们继续围绕企业文化和COVID-19大流行对现代劳动力的影响展开对话。之前，我们分享了如何通过团队活动来支持和培养企业文化，比如即兴喜剧，[…]
人力资源工作播客:通过即兴表演提升企业文化
嘉宾:艾琳·迪尔，Improve It!今天的播客是HR Daily Advisor的HR企业文化周的一部分，本周(10月25日- 10月29日)进行。这一周，我们将提供一系列独特的内容，涵盖企业文化的各个方面。收听[…]
人力资源工作播客:工作场所疫苗问题
由于许多雇主都在推动员工重返工作岗位(通常以混合岗位)，员工自然会对自己的安全和保障保持谨慎。在HR Works的第165集中，我们讨论了工作场所的疫苗问题，特别是疫苗护照。今天的嘉宾是Dena Bravata医生Castlight公司的首席医疗官
人力资源工作播客:建立有效的组织文化
我们都知道，在任何组织中，建立正确的文化都是绝对必须的。但有时，风险比潜在的失去动力或高流动率更高。例如，当不良的工作文化与不良的安全文化交叉时，生命可能面临危险。在HR Works Podcast的第164集中，我们讨论了[…]
人力资源工作播客:加速董事会多元化
在HR Works Podcast的第163集中，我们讨论了高管层的多样性以及人力资源专业人员在其中所扮演的角色。今天的嘉宾是菲奥娜·哈索恩，英国女性董事会首席执行官，该组织的存在是为了支持其3万名成员进入董事会。Hathorn是治理、监管和[…]领域的专家。
人力资源工作播客:注意力缺陷多动障碍不是知识问题，而是表现问题
据专家称，患有多动症的成人人数在4%到5%之间。虽然我们不能确定这些数字是否在劳动力中，但很可能你的员工中有多动症患者——如果你没有，你就会有。注意力缺陷多动障碍是那些被广泛误解和误解的疾病之一[…]
人力资源工作播客:远程世界中的软技能选择
客户:Annie Lin，杠杆人力资源副总裁，评估软技能一直是一个挑战，而且随着远程面试、入职培训和工作的发展，这个挑战只会增加。向远程招聘和入职培训过渡后，我们失去了什么?我们得到了什么?今天我要和我的[…]
人力资源工作播客:残疾人中的强势候选人
客人:卡罗琳·卡尼斯特拉罗，富国银行客户关系经理根据美国劳工统计局的数据，目前残疾人的失业率为12.6%，而总失业率为5.4%。对残疾人的错误误解常常导致他们比其他员工更早被解雇，100万[…]
人力资源周五工作5分钟:汇聚的因素创造了巨大的辞职
嘉宾:比尔·阿姆斯特朗，Gava人才解决方案总裁在过去的几个月里，一系列因素共同创造了破纪录的营业额，这一趋势似乎不会很快消退。事实上，劳工统计局的数据显示在过去的四个月里自愿辞职的比例非常高。7月是[…]