采访候选人：做和不做

对于招聘人员来说，了解如何进行有效的求职，对招聘成功来说至关重要 - 了解您的候选人，他们的优势，他们的能力以及他们可以为贵公司带来的技能是一个最重要的部分，即确定是否潜在潜在求职者可能适合您的组织。

但某些问题可以在法律热水中陆地雇主，并将贵公司以昂贵的EEOC和阶级行动诉讼。最糟糕的部分？措辞错误的问题可能是不利的......
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