确保你的产假政策为2019冠状病毒病后的婴儿潮做好了准备
在COVID-19大流行早期，人们猜测未来几个月可能会出现婴儿潮，因为夫妻几乎所有的时间都呆在家里，可能有太多的“休息时间”。密歇根大学(University of Michigan)研究人员最近的一项研究表明，立即的繁荣最终没有发生。但是，怀孕和分娩的轻微停顿[…]
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《美国残疾人法》中存在大量潜在的条款，但少数被认为是“不合理的”
对于残疾员工来说，并没有一个详尽的合理的住宿条件清单。迁就是否合理将取决于每个情况的独特情况，包括个人的限制和基本工作职能。然而，一些住宿条件被宣布为“不合理”。3 .《美国残疾人法》不合理的规定取消工作的基本职能是不合理的。一个[…]
在平等就业机会委员会指控中，划T和点I是必要的
足球赛季来临了，clichés也与之相关。但是clichés都包含真理的内核，不是吗?这里有一个:“足球是一种英寸的游戏。”就业歧视诉讼也是如此。想要了解这一点和小细节的重要性，请继续阅读。T的读音[…]
谨慎处理不利行动挫败员工报复性索赔
根据平等就业机会委员会(EEOC)的数据，报复索赔是违反1964年《民权法案》第七条的最常见指控依据，也是最常见的不法行为认定。通常情况下，潜在的歧视指控会被驳回，但法院会判定是否发生了报复行为。
考虑要求接种COVID-19疫苗?雇主需要知道什么
要求雇员接种COVID-19疫苗的雇主和政府机构的名单正在增加，根据联邦法律，这种要求通常是合法的。但雇主们需要清楚，什么时候必须有例外，以及州法律如何为他们的疫苗接种政策增加变数。
EEOC在新的COVID-19疫苗指南中提供澄清和警告
来自平等就业机会委员会(EEOC)的最新技术援助阐明了雇主如何要求或鼓励员工接种COVID-19疫苗，但建议雇主的律师指出，该文件还包含了一些警告。5月28日，平等就业机会委员会(EEOC)更新了其技术援助，以解决联邦平等就业机会法(EEO)可能存在的问题[…]
疫苗专利和商标局信贷
随着疫苗在美国的推广，雇主们正在了解员工的需求。一些雇主选择为员工接种疫苗提供激励措施，指出接种疫苗的员工可以帮助减少COVID传播和缺勤的风险。其他国家则采取不干涉的态度，允许[…]
修订后的平等就业机会委员会调解程序是雇主的胜利
上个月，平等就业机会委员会(EEOC)发布了一项新规则，影响了其处理受调查雇主的程序。调解程序是法定的，在机构确定有合理的理由相信雇主违反了雇佣法之后进行，这是它试图通过的手段[…]
平等就业机会委员会宣布2021年数据收集计划
平等就业机会委员会(EEOC)最近宣布即将开放四项EEOC数据收集。该机构每年从达到一定门槛的公共和私营雇主那里收集工作场所数据，但由于大流行，此前推迟了2019年和2020年数据的收集。
平等就业机会委员会换了新主席，但重大政策调整可能还需等待
美国总统乔·拜登已将平等就业机会委员会(EEOC)的领导权从共和党人转移至民主党人，但共和党仍占据该委员会5个席位中的多数，这意味着短期内可能不会出现重大政策变化。