入门级工作正在消失吗?
新进入职场的人常常会面临一个两难的境地:为了获得经验，一个人通常需要有以前的工作经验，但为了得到一份工作，一个人通常需要一定程度的经验。当然，人们可能认为这种“第二十二条军规”不适用于所谓的“入门级”工作。后,[…]
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网络安全基础知识培训
在我们这个高度数字化的世界里，通过电脑发生盗窃、欺诈和其他犯罪的可能性往往比亲自动手更大。网络领域控制的信息量和访问权限，以及从全球任何地方进行匿名攻击的能力，意味着黑客、网络钓鱼和其他网络犯罪[…]
2017年达到最高的雇主资助退休参与人延迟率
根据T. Rowe Price最近的一项研究，自动化功能现在是大多数雇主资助的退休计划的标准功能，帮助2017年的参与者平均延迟率达到了创纪录的8.3%，这是10年来的最高水平。员工延迟支付金额的上升延续了始于2008年金融危机后几年的一种趋势。
调查显示工人和退休人员对退休收入的看法不同
一项新的调查揭示了工人们认为他们退休后最重要的收入来源和退休人员认为最重要的收入来源之间的关键差异。
调查称，机器人和自动化将在未来5年对金融业产生巨大影响
在美国运通和机构投资者思想领导力工作室发布的一项调查《2018年全球商业与支出展望》中，大多数受访者(85%)预计2018年本国经济将大幅或温和扩张(高于2017年的70%)。
员工是否更投入?
一份新的报告发现，全球员工敬业度水平在2016年略有下降，但在2017年反弹至历史最高水平。
美国国税局可能会扩大一些退休计划的决定函
美国国税局(IRS) 4月5日表示，可能会对特定类型的个人设计的退休计划重新开放决定函项目，而不是目前使用这类信函的狭窄范围。
实施创新的、综合的医疗保健成本节约实践
根据全球咨询、经纪和解决方案公司Willis Towers Watson的第22届年度医疗保健雇主最佳做法调查，2017年，一组表现最好的公司实现了每位员工每年2251美元(PEPY)的医疗保健成本优势，高于全国平均水平(9,950美元，相比之下为12,201美元)。
EEO-1的截止日期是3月31日
3月31日是雇主向联合报告委员会(JRC)提交EEO-1报告的截止日期。JRC代表平等就业机会委员会(EEOC)和联邦合同遵守计划办公室(OFCCP)收集雇主的EEO-1报告。
第一印象:近一半的雇主在5分钟内就能知道应聘者是否合适
通过面试是找到工作的重要一步，但这并不容易，你展示自己的时间是有限的。根据哈里斯民意调查公司(The Harris Poll)进行的一项新的凯业必达(CareerBuilder)调查显示，约有一半(49%)的雇主在面试的前5分钟内就知道应聘者是否是“……”