建立联系:DE&I +财务健康
当全世界都在关注关于多样性、公平性和包容性（DE&I）的讨论如何转化为行动时，美国企业正面临着一场性格测试。来自HiReVUE的最新数据显示，虽然100%的招聘领导人认为DE＆I“极其相关”或“非常相关”，但只有33%的排名采取行动是头等大事。1，如何……
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人才流失即将来临:公司该如何应对?
尽管就业市场继续波动，但有一个趋势正在加速：员工流动。2021年3月，Morning Consult and Prudential进行的一项调查发现，26%的受访者计划在“疫情威胁降低”后寻找新雇主。随着美国离群体免疫力越来越近，雇主[…]
遵守2021年美国救援计划法案的时间已经不多了
2021年3月11日，《美国2021年救援计划法案》(ARP)在美国成为法律。该法律的条款规定，雇主现在被要求在2021年4月1日期间为某些人支付100%的综合预算协调法案(COBRA)续保保费补贴，直至[…]
2021年：进展报告
我在这个博客上的最后一篇文章恰好是2021年的第一篇文章。我给它取名为“欢迎，2021年。让我们谈谈……”，并就如何在2020年的噩梦中改善新年提出了一些轻松的建议。我给我们新年的一个“建议”是：
美国救助计划法案如何影响雇主
拜登总统最近签署了《2021年美国救援计划法案》(ARPA)。该法案在参议院(50票对49票)和众议院(只有一名民主党人反对)通过了党派投票。最终的法案与众议院早先通过的版本有所不同。有些条款因程序原因被取消，而其他条款则被[…]
雇主为未来做好准备：2021年第二季度招聘有望增加
随着美国救援计划的推出，在2021年第二季度增加员工人数的希望再次燃起。
2021年求职信对招聘经理还有价值吗?
毫无疑问，简历仍然是招聘过程中的关键部分。值得商榷的是，由于申请人跟踪系统能够解析他们的文本以加速候选人筛选，近年来他们变得更加相关。但是求职信呢？在在线招聘的时代，“短信说话”和短暂的注意力跨度，做这些[…]
人力资源部门如何巧妙处理裁员问题
疫情正促使各国领导人应对一系列相互关联的问题，包括保障员工和客户的安全、支持现金和流动性、调整业务方向，以及应对复杂的政府支持项目。此外，全球金融市场波动、多个部门竞争加剧以及最近由[…]引起的动荡也造成了影响。
2021年更新员工手册的5个理由
我经常告诉客户，他们需要的最重要的文件之一是员工手册，它必须是最新的，符合法律规定。为什么?一本过时的、不准确的或写得很差的手册确实弊大于利。如果你没有手册，可以在[…]
《野生2020》突出了2021年的主要挑战和机遇
从公共卫生危机、经济动荡、商业和工作场所的混乱到种族和社会正义运动和政治焰火，2020年在许多方面都是不平凡的一年。在所有的混乱中，有几个主题特别突出：包容性的重要性、适应性的需要以及变革的力量。每[…]