2018年值得关注的趋势:影响雇主的六大趋势
随着2017年接近尾声，人才格局继续演变，任仕达美国发布了明年招聘和工作场所趋势的专家分析。根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据，就业岗位平均每月增加16.7万个，劳动力市场竞争依然激烈，雇主将需要[…]
标签:自动化
感恩节:人力资源部可不止放假一天
随着感恩节假期的临近，许多人会停下来反思他们个人生活中值得感恩的事情。但这个季节也可以让人们考虑他们对工作生活的欣赏。人力资源专业人士应该感谢什么?首先，创新带来的提升[…]
人力资源全面自动化的6个技巧将大大提高效率
随着科技的进步，公司越来越没有借口不具备帮助员工提高工作效率的工具和流程。然而，当涉及到变革时，许多公司却裹足不前。在人力资源领域尤其如此。
3提高员工生产力和繁荣的策略
数字经济通过更高的自动化、更高的绩效协作和全球化，永远地改变了工作场所的面貌。在这种时刻联系、即时的工作文化中，工作开始和结束的界限变得模糊了。结果，许多员工发现自己不堪重负，工作时间更长，比他们需要的更努力，可能是因为他们的组织不[…]
机器人能取代人力资源吗?
自动化和人工智能(AI)正在迅速改变我们生活的世界，许多人担心机器人会抢走我们的工作。例如，牛津大学(University of Oxford)研究人员2013年的一项研究估计，在未来几年，美国几乎一半的工作都有被完全自动化的风险。
赋予现代劳动力权力的4种方法
我是一名首席技术官(CTO)，但作为一名技术主管，我的角色与人力资源经理的许多优先事项有很大关系，尤其是在支持工作场所的灵活性和现代劳动力的变化方面。
76%的美国工人不害怕被自动化抢走工作
任仕达美国公司(Randstad US)最近发布了新的研究结果，与许多美国工人担心因自动化而失去工作的报道相矛盾。2017年任仕达雇主品牌研究发现，只有14%的美国员工担心自动化会夺走他们的工作，近三分之一(30%)的人表示，他们认为自动化会使他们的工作变得更加复杂。
还有更多的工作留给人类吗?
自动化正在成为人力资源领域的一个主要趋势，一些研究人员声称，人力资源将在5年内完全自动化，而另一些人则声称，大多数人力资源专业人员最早将在2019年实现任务自动化。如果这些估计是正确的，人力资源部的人会在[…]
自动化提高的是生产力，而不是失业
根据技术研究和咨询公司信息服务集团(ISG)的一项新研究，业务流程自动化使公司在财务、会计和人力资源等领域实现了显著的生产力提高，但尚未导致广泛的失业。
报告称，2017年企业将增加机器人和临时工的使用
任仕达Sourceright发布的《2017年人才趋势报告》显示，企业越来越多地在工作场所使用机器人技术，并在不断变化的经济环境中变得更加敏捷和灵活。