什么是人类路线图，为什么人力资源应该负责?
“大流行病时代”加速了“自动化时代”，我们的工作方式正在发生根本性的变化。这两股力量相互碰撞，形成了工作场所混乱的完美风暴。在任何风暴中，你都需要做好准备。去商店，把你能找到的手纸和面包都买下来。除了业务[…]
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甚至在各组织开始为大流行后的工作场所做准备之前，新模式显然很可能是混合模式。这反过来又引发了关于新流动工人即将迁移的讨论。
致力于改变D&I在油气行业的面貌
众所周知，石油和天然气行业是最古老的“男孩俱乐部”之一，对于做事的方式和谁能够成功有着僵化的方法。维姬·诺特(Vicki Knott)创办Crux OCM是为了改变现状，推动更好的安全标准和让员工茁壮成长的公司价值观。
缩放器对技术采用的影响
“极速者”，也被称为“z世代”——他们20多岁，刚刚开始进入职场——在工作场所做决策时可能处于最底层。然而，最近的数据表明，这一代人在技术方面可能会有不成比例的影响力。
自动化和重新培训对员工和业务成功至关重要
几十年来，全国各地的商业专家和领导人一直在讨论数字转型，随着最近的冠状病毒大流行，各组织不得不快速适应以跟上需求。过去几个月的经历表明，科技不是什么可怕的东西，而是值得庆祝的东西，因为没有它，[……]
为人工智能和自动化时代提高工人技能
在以知识为基础的经济中，企业升级“资本”不是通过检修过时的机器，而是通过提高员工的技能。这是因为人力资本正日益成为公司所拥有的最重要的资产。虽然人类不像机器那样静止不动，但他们仍然需要重新装备和升级。
软技能是否能抵抗人工智能?
在日益发达的经济中，技术进步一直是劳动者关注的一个问题。随着自动化水平的提高，人们有一种可以理解的担忧，即机器、计算机和改进的流程可能会淘汰某些类别的人类劳动。
问答:人力资源领域的自动化进展
自动化已经被谈论了很多年了。人们对自动化带来的潜力反应不一。有些人担心这对他们的工作可能意味着什么。另一些人则松了一口气，因为这样他们就不用再做那些乏味的工作，可以做一些更有价值的事情了。
2020年，多元化技能至关重要
在2020年，如果你想让你的企业成功，你最好确保你的员工拥有一套非常特殊的技能。那么，这些技能是由什么组成的呢?很高兴你问了这个问题，因为这些技能需要和你的员工一样多样化。根据任仕达Sourceright发布的《2020年人才趋势报告》，随着自动化继续扰乱工作世界，提高技能和再培训将是提高工人能力的关键，以补充技术创新。
使用人力资源自动化节省时间和简化工作流程
人力资源是任何公司中最繁忙、最具影响力的业务部门之一。人力资源专业人士负责从寻找、审查和安置新员工到处理员工关系、福利、工资和职业发展等一切事务。但有时，感觉整个工作都是纸上谈心。文档很重要，但很容易陷入僵局[…]