培训员工遵循这些预防流感的最佳做法
随着几个州严重爆发流感，今年的流感季节将成为一个值得纪念的季节。尤其令人担忧的是，疫苗可能不能很好地与病毒匹配。职业安全与健康管理局(OSHA)鼓励雇主和雇员保持健康，无流感的工作场所[…]
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培训领导者实践“防御性管理”最佳实践
总而言之，在歧视、报复、骚扰、工资和工时以及其他类型的雇佣索赔中，代表受害员工的律师喜欢指控主管的不当行为，因为这是他们需要的“确凿证据”，他们需要把主管描绘成一个恶棍——他的言论、行为、决定和疏忽应该为雇主承担责任。此外，这种行为可能[…]
你是否在培训你的领导“防御性管理”的最佳实践?
在某些时候，每个工作场所都面临着主管行为不端的指控。也许这是一句关于残疾、年龄或种族的偶然评论。或者，他们对待某人的方式可能无法通过《民权法案》、《就业年龄歧视法案》、《美国残疾人法案》的嗅觉测试。
通过以下10大最佳实践，培训员工提供令人难忘的服务
假日季当然会把客户服务带到我们思考的最前沿，但要想拥有成功的业务，需要24/7/365的优质服务。因此，在今天的顾问中，我们继续讨论是什么造就了全年的优质客户服务。互联网鞋业公司Zappos的首席执行官谢家华(Tony Hsieh)说，这与鞋子无关。这是关于[…]
对一线主管进行2项以上的安全最佳实践培训
综上所述，作为管理人员和一线员工之间的关键接口，一线主管被许多人认为在保护工人方面发挥着关键作用。Craig Hamelund是俄勒冈州职业安全与健康管理局的安全专家和教育家，他建议对你的主管进行以下安全监管最佳实践方面的培训。3.适当的纪律。另一种做法是Hamelund[…]
你是否对主管进行这两项最佳安全措施的培训?
作为管理人员和一线员工之间的关键接口，一线主管被许多人认为在保护工人方面发挥着关键作用。事实上，俄勒冈州职业安全与健康管理局的安全专家和教育工作者克雷格·哈梅隆德说，该机构“在最高方面拥有安全主管的地位，因为他们是主要的联系[…]
BLR为酒店业人力资源领导者推出专业发展网络
BLR®-商业和法律资源，一个领先的人力资源就业法律合规和培训解决方案提供商，推出了一个新的专业网络，称为人力资源高管圆桌会议|酒店。人力资源高管圆桌会议|酒店业促进了餐厅、[…]高级人力资源领导者之间的想法、最佳实践、基准数据、经验和节省成本的想法的分享。
建立你的员工人才库——最佳实践
在动荡的经济环境下，制定一项能够应对日常业务起起落落的招聘策略是一项艰巨的挑战。更复杂的是，并不是只有你在寻找最好的员工。即使是目前没有招聘的公司，也在积极建立自己的人才社区和候选人才库，为招聘做好准备。
培训新领导使用这7个策略
领导力卓越公司(Leadership excellence, Inc.， LEI Consulting) (www.leadershipexcelleration.com)总裁黛安·埃格伯斯(Diane Egbers)说:“有很多的入职培训，但没有那么多广泛的同化培训。”她也是《上升的领导者:征服成功的七个敌人——新晋升的战略指南》(Smart Business Network, 2013)的合著者。入职和入职培训解决[…]
对你的员工进行人体工程学最佳实践培训
专业人体工程学专家Kevin Butler最近在我们的姊妹网站HR.BLR.com®上写了一篇文章，介绍了员工如何改善工作环境的最新信息。点击第一段中的“昨天的顾问”链接，查看巴特勒建议的前半部分。以下是巴特勒提出的最后三条人体工程学建议:[…]