IT人员配置的最佳实践
信息技术(IT)人员短缺会对企业产生巨大的影响。在错过最后期限、员工士气低落和生产率降低的情况下，当员工无法访问或充分利用技术工具(这是他们日常职责的一部分)时，产品和服务质量都会受到影响。组织需要确保他们的IT人员配备[…]
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多样性与包容性:数据如何帮助雇主缩小差距?
在谈到职场文化时，不平等这个词经常被滥用。虽然我们生活在一个不断与之斗争的世界里，但我们仍然发现自己肩负着弥合诸多鸿沟的使命;年龄，性别，种族等等。但是，随着我们的转变[…]
数据泄露检测、响应的最佳实践
问题不在于谁会受到数据泄露的影响，而在于何时。COVID-19大流行唤醒了数据掠夺者的潘多拉盒子。对于一家公司来说，这些入侵可能会带来巨大的经济和其他方面的损失，包括可能给你的声誉带来的毁灭性损失。许多破坏发生的原因是[…]
确保明确角色理解的技巧和最佳实践
在之前的文章“明确定义工作角色的重要性”中，我们讨论了明确定义员工工作角色的重要性。不明确的角色和职责可能会导致许多潜在的挑战。
明确定义的工作角色的重要性
对于一个经理来说，最令人沮丧的情况之一是，当团队的其他成员环顾房间或相互指责时，他却在期待一个可交付的成果。与此同时，当多名员工就某一特定情况下谁有“管辖权”或决策权发生争执时，可能会造成很多紧张。
4潜在的与covid相关的HR地雷和如何避免它们
世界各地的雇主都在努力应对因冠状病毒大流行而颁布的许多新法律。
“从内心收回”的艺术
很多人都有过在会议上被问到一个问题却不知道答案的可怕感觉。没有人喜欢被人为难。当这种情况发生时，没有一个好的回应会让人们感到措手不及和尴尬。在面对外部客户和客户时尤其如此。
网络文件共享的最佳实践
在之前的两篇文章中，我们讨论了通过一致的沟通让团队中的每个人都在同一个页面上时可能出现的一些问题。
关于智能学习环境的3个重要事实
智能学习环境将成为现代工作场所的未来——而且会比你想象的更快。当你为你的员工准备迎接第四次工业革命时，探索这些环境将变得更加重要。
如何帮助员工避免L&D超负荷或冷漠
尽管在过去十年左右的时间里，技术已经为学习和发展(L&D)创造了奇迹，但如果要保持其有效性，仍然需要对其进行良好的控制。