定期设定和加强期望
管理者通常认为他们的团队成员对他们的期望有一个清晰的理解;然而，这些期望和员工对期望的理解之间往往存在惊人的差距。
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飞跃数据素养
在一个越来越由数据驱动的世界里，访问、解释和从这些数据中收集见解的能力至关重要。不幸的是，根据埃森哲(Accenture)和Qlik的研究，世界各地的员工都缺乏这种能力，数据差距正在扩大。
给予初级员工赞助责任
无论是大是小，没有冠军或赞助者的帮助，很少有项目能够成功，这些人负责整个过程，并让其他涉众和团队成员专注于其他职责。
提高非营利组织效率的4种方法
非营利组织(npo)有很多事情要做。除了以有限的资金运作，保持公众信心，努力推动一项事业外，他们现在还被期望以与数百万美元企业相同的技巧运作。但旧习难改，尽管改变的需求越来越大，但非营利组织一直不愿采纳[…]
为了在不确定性中生存，员工要求提高技能(信息图表)
员工们担心自己不具备在如今的工作环境中取胜所需的技能。事实上，Cornerstone发布的一项新研究发现，一半的劳动力怀疑他们是否有能力承受裁员。解决这种恐惧的方法是什么?使用技能发展作为一种避免失业的方法，增加信心，[…]
如何对待需要帮助的员工
委婉地说，人力资源专业人士和经理们有很多事情要做。那么，当有需要帮助的员工占用了他们不成比例的大量时间时，他们该怎么办呢?你知道这类人——他们让你检查他们的工作，寻求持续的反馈，或者只是出现在你的办公桌前聊天。丽贝卡[…]
不要让恐惧阻碍你实现目标
“如果你知道自己不会失败，你会尝试做什么?”前几天我在一本书中遇到了这个问题，它真的让我思考。我坚信，有很多事情我们不去尝试，因为我们确信自己不会成功。人们的想法是:“为什么还要去……
这完全取决于态度
我碰巧住在世界乡村音乐之都纳什维尔。所以我的收音机里至少有几个乡村电台。今天早上，在我开车去办公室的路上，我正在听一个电台，听到特拉维斯·特里特(Travis Tritt)的歌曲《It 's a Great[…]》
生活有时候就是这样
我不太会打高尔夫球。事实上，我根本不是高尔夫球手。但我最小的儿子染上了高尔夫热，因此，我只能在电视上看英国网球公开赛的最后一轮。我对高尔夫球不感兴趣，对发生的事情的心理方面更感兴趣。如果你没有……
新的一天!
“完成每一天，完成它。你已经尽力了。毫无疑问，一些错误和荒谬的事情悄悄发生了;尽快忘记他们。明天是新的一天;好好地开始，平静地开始，精神高昂地开始，不要再被你的旧废话所困扰。——拉尔夫·沃尔多[…]