减轻负担:平等就业机会委员会打击非法住宿政策
美国平等就业机会委员会(EEOC)指控德克萨斯州的一家雇主拒绝为残疾员工提供食物，违反了联邦歧视法，该雇主同意支付265万美元和解。你可以通过实施合理的调整程序来避免类似的结果。
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谁放狗进来的?处理工作中服务动物的请求
看起来我看到了越来越多的服务动物 - 特别是“舒适动物”意味着缓解焦虑或类似的问题。根据残疾人法案（ADA），雇主必须向残疾雇员提供“合理的住宿”。这是否意味着您必须允许残疾员工带来宠物工作？这要看情况。
在容纳残疾员工的雇主前十名雇主错误
由Matthew A. Guyin甚至经验丰富的人力资源专业人士享有困难的时刻，要求从残疾员工获得合理的住宿。如果员工需要休假作为住宿，这一过程甚至是棘手的，因为有关缺席的叶子的不同法律。以下是最常见的一些[...]
通过招聘来提高多样性，留住残疾人
通过斯蒂芬妮荷斯坦拥有多元化的员工队伍包括雇佣残疾人，它可以创造一个积极，包容的工作环境，是为底线好，并帮助降低残疾人的高失业率。有许多最好的做法和有用的资源，使招聘和保留人员[...]
新的一年，新的无障碍义务
在加拿大，建立积极的措施以确保可访问性已成为共识。安大略省有《安大略残疾人无障碍法案》(AODA)。马尼托巴省正在推出类似的立法，将于2018年开始影响私营部门。不列颠哥伦比亚省正在推广其无障碍设施[…]
雇用残疾人：关于满足挑战的想法，享受福利
寻找就业经常感觉像生活中最困难的挑战之一。求职者必须找到合适的职位，通过申请流程，希望进入面试阶段，然后找到一种方法在可能是一群申请人争吵的方式。雇主 […]
加利福尼亚州震中的震中在残疾机狱案件对小企业
由Matthew A.古丁除了让残疾雇员起诉雇主，用于识别或者拒绝提供合理便利，联邦和加州法律允许残疾人起诉企业和公共设施的场所不遵守的无障碍要求无数，例如具有轮椅坡道或[...]
员工筋不乐于笑声
问:你有没有遇到过这样的极端情况:员工的肠胃气胀干扰了工作场所，导致同事生病呕吐?我们现在的情况是一名残疾员工服用了各种药物导致了极度的肠胃胀气。有很多员工投诉，而且……
联邦承包商面临新规定：合规提示
与联邦政府做生意的雇主需要在日历上用红色标记3月24日。这是影响招募和雇佣退伍军人和残疾人的新法规的主要部分生效的时候。《越南时代退伍军人重新调整援助法案》(VEVRAA)要求承包商采取平权措施，雇用受保护的退伍军人[…]
为试图招聘残疾人的雇主提供的资源
随着十月的临近，雇主们可能会听到很多关于残疾人如何为工作场所带来好处的消息。每年，美国劳工部残疾就业政策办公室(ODEP)都会指定10月作为提高人们对雇用残疾人价值认识的时间。今年的主题是“因为我们是平等的……”