监控在家工作的员工
对许多员工来说，covid -19引发的从办公室工作到在家工作的转变提供了更大的自主权和灵活性。
标签:员工生产力
影响工作表现的外部压力
雇主们知道工作压力会导致倦怠，这种情况最好避免!但工作场所之外的压力源也会在工作场所内部引发问题。雇主应该意识到常见的生活压力，这些压力可能会显著影响员工的工作效率，并有办法减少这些影响。
如何在工作中避免干扰，有效管理时间
在之前的一篇文章中，我们讨论了工作中断的高成本。具体来说，我们引用了Basex研究的数据，表明中断每年给美国经济造成5880亿美元的损失，而员工的研究报告显示，中断每天会让他们损失3到5个小时的生产力。
工作的父母承受着流行病的压力，但雇主可以帮助他们
大多数雇主都同意，多元化的工作场所受益于在职父母的洞察力和技能。毕竟，父母通常是最了解如何与身为父母的同事、客户和顾客建立关系的人。而那些有工作的父母们往往已经掌握了处理各种任务和获得……的艺术(科学?)
什么是生产力监控?
生产力监控是一种观察员工整个工作日的生产力水平的方法。近几个月来，随着越来越多的员工开始远程工作，这一问题引起了人们的关注，从而促使雇主希望更多地了解远程员工在工作日的活动。
协作应用削弱了员工的工作效率吗?
组织经常用协作工具来饱和他们的应用生态系统，因为他们允许员工在工作场所创建一个分享想法和意见的空间，并使用他们的移动设备参与基于工作的对话。
疯狂三月鼓舞士气
NCAA大学篮球锦标赛，也被称为“疯狂三月”，即将到来。“前四场”比赛定于2020年3月17日至18日举行，这只是为期3周的赛事的开始。如果你担心你的员工会花更多的时间填写表格，而不是提高工作效率，[…]
为什么仅仅为了训练而训练是行不通的
培训是全国各地组织的主要目标。事实上，一些数据表明，员工培训和发展是2019年人力资源部门最关注的问题之一。有效的培训可以提高员工的生产力、留任率和士气，以及整个组织的竞争力。
是时候考虑在工作场所禁止吸电子烟了
电子烟的日益流行给雇主带来了新的挑战。员工们经常跑到外面，上厕所，或者每次关上办公室门至少10分钟来吸电子烟，这极大地影响了工作效率。更重要的是，你可能会对与电子烟有关的健康风险感到震惊，尤其是如果发生灾难性的健康事件[…]
解决低员工生产力的具体原因
员工生产力是影响组织整体成功的关键衡量标准。它本质上是员工在给定时间内能够生产的产出量。这可能是生产的单位数量，服务的客户数量，产生的收入美元等，这取决于[…]