标签:员工流动率

为什么员工离职?

作者:Kate Gossett, Aston Carter 2022年11月2日 招聘

更新日期:2022年11月2日

到现在为止，我们都很熟悉“大辞职”。尽管劳动力市场显示出持续改善的迹象，但仍有多达40%的员工在考虑离职。远程工作;补偿;多元化、公平和包容(DE&I)举措是决定公司留存率的主要因素[…]

招聘的迹象

(部分)人员流动的好处

特约编辑林·格林辛格-波帕尔 2021年6月25日 人力资源管理与合规

更新日期:2021年6月29日

雇主们，考虑到他们的偏好，愿意让大多数员工无限期地留在公司，让他们最优秀的员工在公司度过整个职业生涯。这种终身职位不仅能证明对公司的奉献和承诺，而且还能减少招聘和聘用新员工的时间、精力和成本，并有助于留住制度性的[…]

你应该要求入职前进行知识基础测试吗?

凯利·克莱顿著 2019年1月10日 招聘

更新日期:2019年1月10日

研究表明85%的求职者在他们的résumés和工作申请上撒谎，因为雇主申请跟踪系统希望从他们的申请者池中精确匹配。因此，求职者正变得越来越聪明，调整他们的résumés，以通过这些技术障碍，进入第一轮面试。

知识

你应该要求入职前进行知识基础测试吗?

凯利·克莱顿著 2019年1月9日 人力资源管理与合规

更新日期:2019年1月9日

研究表明85%的求职者在他们的résumés和工作申请上撒谎，因为雇主申请跟踪系统希望从他们的申请者池中精确匹配。因此，求职者正变得越来越聪明，调整他们的résumés，以通过这些技术障碍，进入第一轮面试。