2021年是投资第一线员工的一年
虽然每个人都在倒计时2020年底，但领先的分析师表示，企业需要在2021年开始时向员工发出明确、令人信服的信息。员工们希望新的一年比过去的一年过得更好，这取决于雇主如何沟通。
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衡量员工幸福感
公司知道他们希望员工快乐。许多人经常认为他们知道如何让他们快乐。但公司通常不知道如何衡量这种幸福感。
保护自己免受数字超载的建议
好像每5秒;我们的手机会向我们发送一连串的通知。这是一种熟悉的感觉，费力地在主屏幕或收件箱的泥潭中寻找重要信息。世界正在以指数级的速度加速，我们的设备以惊人的效率提供全天候、365天的信息。
拜登政府可能解决的职场问题，敬请关注
今天是乔·拜登成为我们第46任总统的日子。在拜登宣誓就职之际，展望一下他的就业法议程可能会是什么样子，是有益的。现在民主党控制了所有三级政府，未来几年雇主可能会受到许多新法律法规的打击。
人力资源部门如何利用家庭建设的好处
家庭建设福利是2021年最受欢迎的福利之一。在我们新的在家工作环境中，COVID并没有阻止员工追求家庭建设，而是对雇主提出了更多的需求，以获得这一强劲的福利。雇主比以往任何时候都更有责任创造一个有利于工作/生活可持续性的环境。
个人学习方式对学习与发展结果的影响
每个人都有他或她自己最有效的学习方法，不管他或她是否知道。有些人通过坐着或看讲座学得最好。其他人可能通过阅读文本或说明书来学习最好。其他人可能更喜欢潜心钻研，边做边学。
美国国税局就COBRA通知规则的文书工作负担征求意见
你有没有注意到，关于联邦继续保险的通知问题似乎到处都有——比如在新闻、法院和行政机构中?最近的一件事涉及到美国国税局(IRS)对文书要求进行的部分定期评估。
做好笔记的重要性
有效的记笔记似乎是一项基本技能，它太基础了，以至于无法纳入公司培训计划，或者是太基础了，以至于你认为所有员工都应该在某个时候已经学会了。不幸的是，情况往往并非如此。
帮助员工了解他们在入职过程中的责任
雇主花很多时间计划新员工的入职培训。但是新员工本身呢?在接受工作后的几天、几周、几个月里，他们应该做些什么来为成功做好准备呢?
面向远程团队的9个创意会议点子
学习如何在电话会议中保持团队成员的参与和活力!