英国哈里和梅根向奥普拉吐槽:如何应对说脏话的前雇员
啊呀!显然，哈里王子和梅根公主最近接受了奥普拉的电视采访，英国王室对此非常恼火。采访的消息在英国引起了不小的骚动，因为苏塞克斯公爵夫妇透露了令人震惊的王室秘密。王室助手们认为哈里和梅根的刷卡是一派胡言，他们击中了[…]
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培养学习心态的重要性
接受新思想、不断学习和好奇心构成了一种学习心态。培养自己和他人的学习精神是一项终身技能，回报丰厚。作为一名领导者，学会拥抱一种方法，鼓励你和你的团队继续在学习、扩展和成长的道路上前进[…]
避免限定输入
提供合格的意见肯定会让经理失望。作为一种安全措施，许多员工本能地使用一种策略来避免做出回应，以防他们最终错了。然而，这也会让员工看起来不自信、优柔寡断，甚至懒惰。
你能保守秘密吗?Bridgerton以及员工保密协议的必要性
我必须承认，我无法抗拒Netflix目前收视率最高、绝对是迄今为止最值得刷剧的剧集:《布里奇顿》。对于那些不是创纪录的8200万(并且还在不断增加)热情地(读作:痴迷地)观看这部剧的人来说，《布里奇顿》是一部以摄政时代的伦敦为背景的历史剧，[…]
疫苗奖励的利与弊
现在COVID-19疫苗越来越容易获得，雇主们正在考虑如何确保员工接种疫苗。这不仅可以保证所有员工的安全，而且还可以在经常光顾该设施时给公众一种安全感。
通过分析内容实现人力资源技术的超个性化
人力资源技术市场很大，而且还在增长，而且没有放缓的迹象。2019年，人力资源云解决方案一项就有1480亿美元的市场，普华永道对人力资源领导者的调查发现，74%的人计划在2020年增加人力资源技术支出。他们最关心的是吸引和留住顶尖人才，并帮助员工达到[…]
人力资源团队如何利用数据为混合劳动力做准备
很难相信我们已经进入大流行快一年了，这也意味着一年的在家工作。在家工作教会了我们很多关于生产力、效率、员工弹性和公司文化的经验。它还告诉我们，在混合环境中支持员工带来了新的挑战和复杂性。当我们[…]
判断员工宗教信仰诚意的技巧
在很多情况下，员工的宗教要求是否与真诚的宗教信仰有关并不是问题所在。相反，你只需要评估你是否能在不造成不必要的困难的情况下提供住宿。当你质疑员工是否真诚地持有这些信念时。，如果她养了一个[…]
社交媒体与招聘
你在招聘过程中是否使用各种社交媒体网站?也许你至少在LinkedIn上发布过招聘信息?对于那些还没有这样做的人来说，你可能有兴趣知道在招聘过程中有很多方法可以使用社交媒体网站。
2021年是投资一线员工的一年
当所有人都在倒数2020年底的日子时，领先的分析师们表示，公司需要在2021年伊始向员工传达一个明确、令人信服的信息。员工们希望新的一年能比动荡不安的前一年过得更好，这取决于雇主如何与员工沟通。