承包商的时间为新的15美元最低工资规则做准备
来自美国劳工部的新拟议规则（DOL）将某些联邦承包商更深入管道推动15美元的最低工资。
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计划现在进行尖端工人支付的变化
尖端工人的雇主需要开始探索他们的薪酬和计时政策可能需要改变一旦美国劳工部（DOL）的新规则最终确定。
科罗拉多州最高法院澄清了雇主的休假薪酬义务
科罗拉多州最高法院已经清除了关于雇主需要支付累计但未使用的休假时间何时需要支付的毫无疑问的问题。6月14日的决定也似乎似乎使国家的使用效率无效。
无论薪水公平法案的命运如何，薪酬实践审查建议
虽然薪水公平法案已通过美国房屋，但参议院的命运是值得怀疑的。但是，雇主被建议审查他们的薪酬惯例。该法案于4月15日在217-210投票中通过了房子，其中一个共和党将民主的多数加入票据投票。的目的 […]
年终拨款法令使雇主更容易在解决员工学生债务方面产生差异
With 44 million Americans owing an estimated $1.7 trillion in student debt,[1] policymakers in Washington, D.C., have been focusing on how to help people pay down their balances—and the good news is, they are making it easier for employers to make a difference.
雇主敦促为承包商，联合就业准备更加严重的规则
美国工党部（DOL）宣布撤销与独立承包商和联合雇主有关的最终规则的计划，应将雇主置于通知雇主的职位友好的一天即将来临，雇主们所说的律师。在3月11日宣布努力时，DOL表示需要的行动，因为规则削弱了[...]
Dei对雇主的意思是什么？
Dei是你最近看过的首字母缩写。它代表多样性，公平和包容性。虽然这些概念不是新的，但他们对想要积极的雇主进行重新焦点，以确保每个人都感到欢迎和安全，并在其工作场所公平对待。这个国家的边缘化历史悠久[...]
Biden的呼吁满足15美元的联邦工人最低工资被视为可供出现的事情
Joe Biden总统之一的最新行政订单要求联邦政府开始规划如何为联邦雇员和私营部门工人提供15美元的最低工资，这些工人在联邦合同上工作。这种举措符合最近来自全国联邦15美元的劳动运动的呼叫最低限度[...]
5个提示，帮助员工在公开入学期间使FSA / HSA变化感
灵活的支出账户（FSA）和健康储蓄账户（HSA）是超过7000万人的重要工具，这些工具目前使用这些账户支付不掌握的医疗费用或保存保健需求，同时减少纳税收入。
致电员工一个临时可能无法通过合法的集合
大流行期间的人员配置和招聘是特别混乱的。许多传统上使用临时工作人员的雇主正在寻求填补员工队的短期差距或简单地希望员工一小段时间，因为一旦大流行的业务问题转移了业务结构的样子就会出现。