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什么是大辞职?

Covid-19大流行对世界各地的人和组织难以理解。除了由于这种疾病而丧失的数百万,企业已经发现难以维持足够的人员配置水平。

我们都退出——不便之处,敬请原谅

最近,来自汉堡王员工的一条信息在网上疯传——这可不是一个组织所梦想的那种信息。内布拉斯加州一家汉堡王店外,立着一个牌子,上面写着“我们都辞职了,为给您带来的不便道歉”,并捕捉到了各地愤怒的员工的声音。1976年的电影上映几十年后[…]

当员工辞职时,你需要确保的4件事

当一名员工辞职时,你的公司就会陷入混乱。当你在寻找接替者和确保他/她完成他/她正在做的项目时,很容易让事情从裂缝中溜走。但精简的退出流程对于任何面临……

不能留住员工完全是坏老板的错

美国罗致恒富(Robert Half US)的一份新报告发现,令人吃惊的是,有49%的专业人士因为坏老板而辞职。在失业率如此之低、公司难以留住和招聘员工的情况下,这一发现表明了一个严重的潜在问题。

办公桌上的不满:是什么在驱动美国劳动力的不满?

想象两种截然不同的员工类型:一种是精神抖擞、彬彬有礼,每天都渴望全身心地投入到工作中;另一种是睡眼惺忪、昏昏欲睡,可能今天早上按了太多次贪睡按钮。虽然这两种原型肯定存在于美国的劳动力中,但后者脱颖而出[……]

“我辞职了......等等,我不是故意的!”

雇主们通常不会充分考虑一时冲动辞职的后果。一般认为,当雇员说“我辞职了”或愤然离开工作场所时,雇佣关系就结束了,雇主对雇员不再负有任何责任。再想想。最近的[…]