最近，来自汉堡王员工的一条信息在网上疯传——这可不是一个组织所梦想的那种信息。内布拉斯加州一家汉堡王店外，立着一个牌子，上面写着“我们都辞职了，为给您带来的不便道歉”，并捕捉到了各地愤怒的员工的声音。1976年这部电影上映几十年后网络,也许工作人员从来没有像彼得•芬奇(Peter Finch)扮演的角色大喊:“我疯了，我再也受不了了。”这一幕更能让他们产生共鸣。
随着大流行突然改变了我们的生活，我们无疑正经历着历史不会忘记的时刻之一。即使是简单的握手都是不可能的，美国故事中关于新冠病毒的章节注定会在未来几代人的课堂上被讨论。经历过这一章节的人都不会忘记“恢复正常”这个词是如何成为一个令人向往的短语的。
质疑隔离
虽然新冠病毒还没有完全消失，但许多人已经接种了疫苗，不戴口罩排队购买食品杂货的人再次成为现实。大流行病的一些物质因素可能会继续存在:塑料墙壁之间的客户和收银员可以让员工感觉更好处理打喷嚏时客户,一个虚拟的公司面试可以节省大量的钱花在旅行,和远程员工可以买孩子新运动鞋与他们不花在汽油上的钱。这些日常生活的部分可能会在covid后继续存在。
但并非所有新冠肺炎后的变化都是显而易见的。也许最重要的是，covid - 19后将标志着人们的愿望、目标和对接受或不接受的容忍度的内部变化。
虽然许多人被解雇或承受更大的工作量，但工人们以前所未有的方式质疑自己的职位。也许是疫情导致的裁员，或者是对自己职位的日益不满，让人们开始质疑自己想要怎样度过大学毕业前从未有过的生活。企业现在面对的是一群员工，他们对自己想要实现什么以及他们的时间真正有价值有了新的思维方式。
人们在大流行期间花时间学习的技能可能会发展成新的职业。告诉人们，他们可能属于另一条职业道路的声音可能已经太大了，不能忽视，而且，在隔离期间处理更重的工作量，工人们可能已经意识到，他们不能再忽视自己的工资有多低。
这些方面的个人和职业成长是至关重要的。虽然对个人的这些变化无法一眼看到，但它们表明，“后冠状病毒”一词比建筑物的实际重新开放更能激发个人的内部变化。
个人和职业反思的影响
尽管人们已经强调了大流行对劳动力的影响，但并非我们在covid - 19后做出的所有改变都与职业有关。在新冠肺炎疫情后，人们也会珍惜与所爱的老人共度的时间，而在失去之前不知道拥有什么的现实，很可能会转化为与家人和朋友共度的更多时间。
从城市搬出来的人可以找到一种新的生活方式，他们更喜欢后院的自然声，而不是拥挤的交通喇叭声。那些因为病毒而搬去和父母同住的成年人可能会觉得和父母比以往任何时候都更亲近，并通过一种完全不同的欣赏视角来看待他们。如果没有大流行和隔离的障碍，人们可能不会发现这样的个人变化。
当因新冠肺炎而不需要戴口罩的那一天到来时，一些病毒的影响将仍然显而易见。在当地的书店里，你可能会想，在疫情爆发前，为什么门口没有摆着洗手液。这样的画面可以提醒我们在新冠肺炎时代我们都经历了什么。
你可能无法看到的是一个员工决定他或她宁愿在书店工作的工作是无法忍受在大流行期间或人排队买一本书为他或她的祖父母看到他们更多的现在,拥抱他们不再是不可能的。这些都是后冠状病毒时代的个人属性，我们可能无法立即察觉，但它们仍然体现出，病毒与其说是对我们生活的暂停，不如说是一次重置。
贾里德·格拉瑟是一位关注就业问题的作家。