忽视你最好的员工，他们就会离开!
现代美国经济在很大程度上是人为驱动的。与上个世纪更加工业化的经济不同，今天伟大公司与好公司的区别更可能在于人力资源，而不是工厂和机器等物质资本。那么，当我们听说高绩效员工经常感到被忽视和服务不足时，这可能会令人惊讶[…]
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职场父母需要同理心，但公司却没有做到
到目前为止，我们都听说过“大辞职”，自去年春天以来，这个词就在收件箱、社交媒体和研究报告中铺天盖地。“大辞职”一词由德州农工大学(Texas A&M)的组织心理学教授安东尼•克鲁兹(Anthony Klotz)提出，它预言了大规模的劳动力外流。克鲁兹是对的，事情变得比任何人都要大[…]
获取和留住人才的关键是什么?增强的好处
数以百万计的美国人继续辞去他们的工作，这一现象被称为“大辞职”。但是，专家和分析人士透过头条新闻来确定为什么这么多人辞职，他们开始将其称为“大清算”、“大升级”或“大接受”。大多数的……
新数据进一步揭示了伟大的辞职
商业出版物和劳动力评论人士最近开始使用“大辞职”一词来描述工人逃离劳动力大军的现象以及雇主面临的相应挑战。虽然这可能是一个朗朗上口的标签，但它也代表了世界各地努力维持基本运营的公司所面临的一个非常现实的挑战，更不用说[…]
在就业市场一片大好之际留住员工
数以百万计的工人正在找工作，而数以百万计的雇主正在艰难地填补空缺职位。去年这个时候，COVID-19席卷全球，扰乱了我们的生活。数百万人失去了工作，而那些仍有工作的人则在等待结果和爆发。[…]