科罗拉多州最高法院澄清雇主的假期支付义务
科罗拉多州最高法院解决了一个长期未解决的问题，即雇主何时需要支付累积但未使用的假期。6月14日的判决似乎也使该州“不使用就失去”的假期政策失效。
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无界退休金计划
随着组织变得越来越全球化，人力资源领导者面临着如何最好地奖励和保护他们的国际员工群体的挑战。养老金和储蓄福利往往受到当地规定和限制的严格限制，这可能会将一些工人排除在外，或使福利缺乏吸引力或不安全。一个选择是看[…]
11月4日起生效:纽约修订隔离期旅行禁令规则
10月31日，纽约州州长安德鲁·科莫修改了今年3月发布的“旅行建议”第205号行政命令，要求纽约居民和其他从COVID-19高风险或“热点”州名单上的一个或多个州返回的人隔离14天。
什么是安全法案?
如果你的公司提供任何类型的退休福利，也许你已经熟悉2019年《让每个社区都为退休增强(SECURE)法案》。这项立法的大部分在2020年初生效，并对各种退休计划缴款和提款规则做出了一些有趣的变化。
员工违反合规的代价高昂的例子
“合规”这个词让许多员工畏缩不前。这个词让人联想到繁琐且看似多余的内部规章制度。但是公司不会无缘无故地执行遵从性要求。
就业实践责任保险101
雇主通常非常了解如何遵守与雇佣相关的规章制度。
最高法院两项裁决对宗教雇主的影响
上个月，美国最高法院以7票对2票对两起涉及宗教对就业影响的案件进行了裁决。首先，法院明确了联邦反歧视法对宗教学校和组织的部长级豁免的适用性。
最高法院支持对ACA避孕命令的广泛豁免
美国最高法院支持特朗普政府的广泛豁免，允许有宗教或道德异议的雇主不支付避孕费用，这是《平价医疗法案》(ACA)预防性保健规则通常要求的。
热情和高要求是一个好的领导和良好的文化
通常情况下，领导者和职场文化之所以伟大，是因为他们热情而有要求。当领导者、人力资源团队、内部品牌和文化都与外部品牌相匹配时，最好的组织才能发挥作用。然而，要达到这种平衡是很有挑战性的。最近，我与一位在该领域工作多年的专家讨论了这个问题[……]
COVID-19培训
2019冠状病毒病的迅速传播导致世界各地出现了前所未有的业务中断。日常个人生活和工作生活的快节奏和巨大变化，如果管理不当，就会引发混乱。一个有效的培训部门对于遏制这种混乱至关重要。这里，我们讨论的是关键元素[…]