了解失业者:COVID-19对劳动力的影响
到目前为止，你的公司或组织正在努力让工人重返工作岗位，各州和各城市都取消了“居家令”，并开始逐步“重启”美国经济。
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信息图表:职位名称何时重要?
在发布招聘广告时，使用通用的职位名称会引来更多的求职者。这是为什么呢?因为求职者在搜索他们熟悉的职位，比如营销经理或卡车司机。如果你使用的是与公司文化相符的时髦头衔，那就祝你好运了。
我们应该为远程工作时代做更多的准备
大流行过后，未来的工作将会是什么样子?这是很多人心中的问题。NextMapping的创始人谢丽尔•克兰(Cheryl Cran)是一位研究工作未来的专家，她花了数年时间让企业为未来做好准备。我们讨论了突然转向远程工作以及未来在这里工作的可能性。
善于参与有效的员工表彰计划
随着美国绝大多数人转向远程工作，在COVID-19大流行期间，人们的期望和经历发生了变化，那些不通过激励或奖励计划认可员工的组织应该强烈考虑制定一项计划，尤其是因为这些计划可以帮助提高员工的敬业度。
平等就业机会委员会将平等就业机会-1调查推迟到2021年
由于COVID-19大流行，平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission, EEOC)宣布，今年将不要求私营部门雇主提交平等就业机会-1数据。
了解冠状病毒对心理健康的影响
隔离的影响已得到充分研究。虽然独处和心理不适之间的关系可能很复杂，但一般来说，那些容易抑郁的人经常发现，孤独会加剧这种情况。
问与答:截止日期的压力加剧了员工的倦怠
员工倦怠对员工和雇主都是一个真正的挑战。但是，是什么造成了倦怠呢?雇主如何从一开始就帮助防止这种情况的发生?
迈阿密求职者最可能协商薪资问题
随着劳动力市场继续对求职者有利，求职者在接受工作之前更倾向于协商薪水也就不足为奇了。
员工们正以惊人的速度熬夜工作
睡眠不足在美国很普遍，并导致许多健康问题。一些专家，如Sleephealth.org，指出70%的美国人每月至少有一次睡眠不足。缺乏睡眠的影响已经得到了很好的研究，并且影响到人们清醒时生活的方方面面，[…]
在法律要求之外增加照料福利
护理福利正在增加。最近的一项调查显示，美国的大多数雇主都在增加带薪休假福利。这包括扩大现有的福利，增加新的福利，扩大资格，等等。