为什么错误是很好的培训机会
任何时候，只要向学员提供一个真实的例子，公司都应该设法利用它来加强培训，突出关键的原则、政策或概念。但是，由于以下几个原因，错误尤其可以成为有价值的例子。
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如何成为一名好教练?
企业越来越重视培训和发展的重要性，培训人员显然在这些培训和发展工作中发挥着关键作用。培训可以来自专门的培训部门，许多公司都利用这个部门。
如何应对不愿接受培训的员工
培训员工可能需要大量的时间和资源，但这在任何组织中都是必要的——无论是教育员工了解新的行业发展、提升关键技能，还是仅仅让他们熟悉组织及其文化和流程。
4种创造性的方法让你的培训更有意义
员工培训可以区别平庸的员工和一流的员工。它还可以帮助员工发展他们的适用的专业技能(时间管理，有效沟通等)，以及提供行业特定的知识和专业技能。
衡量销售培训ROI时需要问的6个问题
除了昨天的帖子，在衡量销售培训项目的预期回报率(ROE)和投资回报率(ROI)时，你应该问更多的问题。