想让远程劳动力永久化吗？小心
COVID-19大流行可能永久性地改变了工作的未来。从银行到保险再到法律行业，雇主们都欢迎员工远程工作。在2020年3月之前，许多公司只允许少数人远程工作——通常对出差的员工豁免。现在，他们允许更多的员工在家工作。
标签：工作绩效
产生影响的健康计划
工作场所健康干预能帮助提高员工活力和目标吗？最近的一项研究表明，这很有可能。
询问员工可能影响绩效和安全的处方药
Joshua W.Solberg的著作：雇主通常有政策和程序（通常包括在药物测试政策中），要求其员工披露可能影响工作绩效的处方药的合法使用情况（即，根据持证医生的建议和处方）。根据平等就业机会委员会（EEOC），此类政策可能违反[…]
“你被解雇了”——因为看电视太多
加拿大就业法不承认“随意”就业。雇主要求有“正当理由”解雇某人而不支付遣散费。你能为一名以前没有任何雇佣记录的26岁员工提出正当理由的解雇吗？
咨询和惩戒员工时要记住的关键提示
米歇尔·李·弗洛雷斯（Michelle Lee Flores）在对员工进行咨询或纪律处分时，没有什么比温柔的提醒或“备忘单”更值得一看的了。要记住的关键一点是，尽管没有任何东西可以绝对使你免受歧视或不当行为的指控，但你可以采取一些步骤来实现[…]的最终目标
如何处理残疾工人的出勤问题?
问：我们一直在与一名员工（我们称他为迈克）进行互动。因此，我们在过去的一年里一直为他提供无薪假期。这很艰难，迈克的上司不止一次告诉我，他们需要解雇他，继续前进。据他们说，[……]