新闻笔记:法院驳回1500万美元的种族偏见和解

美国第九巡回上诉法院驳回了波音公司(Boeing Co.)针对职场偏见提出的1,500万美元集体诉讼和解方案。一群员工对这一和解方案提出了质疑，认为这是不公平的，因为一些受害者得到的钱将比其他人多16倍，而且它在防止波音未来的就业偏见方面做得不够。上诉法院还发现，和解协议中分配给代表该群体的律师的385万美元的律师费是不合理和夸大的。