关于领导者的文章很多。去最近的书店，你会发现书架上摆满了政治家、商人和运动员写的关于如何成为领导者的书。有没有一个秘诀，如果你按照每一步去做，你就会成为一个领导者?我不这么想。但是，所有真正的领导者都有一些共同的特征。
如果你查一下字典，你会发现领导者的定义是领导的人或物;领袖:军队、运动或政治团体的领导或指导的领袖这个定义并没有触及成为领导者的核心。根据这个定义，如果你恰好站在队伍的前面，你就是一个领导者。但我们都知道，要成为一名领导者，需要的远不止这些。
只有别人愿意跟随你，你才能成为领导者。只有当你赢得了别人的信任时，这才会发生。为了赢得信任，你必须能够在一段时间内表现出一些品质。这些特质激励，甚至是强迫其他人效仿。以下是成为领导者所必须具备的一些特质:
L是听。如果你渴望成为一个领导者，你必须是一个好的倾听者。人们经常对这一点感到困惑。他们认为要成为一个伟大的领导者，他们必须向别人展示他们是房间里最聪明的人。或者他们认为他们需要控制局面，所以他们必须说话。他们没有意识到倾听的重要性。每个人都想被倾听，这就是为什么领导者必须首先倾听。人们都有想要分享的想法。仅仅因为你是一个说话的人并不意味着你就是一个领导者。斯蒂芬·柯维(Stephen Covey)宣扬，你必须首先寻求理解，然后被理解。如果你不倾听，你就无法理解;如果你不理解，你就无法领导。
E代表例子．如果你想成为领导者，你必须首先证明你有能力做到这一点。你需要为别人树立榜样。这不是告诉别人该做什么，而是展示给他们看。记住，要想获得领导地位，你必须赢得人们的信任。愿意做任何需要做的工作，即使是最脏的工作，为你树立了一个不把自己置于他人之上的榜样。一个真正的领导者之所以处于这个位置，是因为其他人都选择追随她。如果你树立了正确的榜样，你就会赢得信任领导将紧随其后。
A代表行动．有些人可能认为“leader”中的“A”代表权威。领导不是负责的人吗?虽然结果可能是领导人掌权，但让他上台的是行动。承担起做决定的责任，采取行动，并承担后果，这就是让一个人成为领导者的原因。如果你站着不动，你就无法领导。成为领导者需要行动。当然，它不可能是任何行为。只有行动才会有结果。人们会认可它，尊重它，并遵循它。
D代表可靠．无论顺境还是逆境，领导者都是领导者。如果你想让别人跟随你，你必须证明你是可靠的。一个不能始终被信赖的人永远不会成为一个领导者。如果你做出了承诺，就要遵守。如果你说你要做什么，就一定要做到。人们想知道他们可以信赖你。一旦他们确信自己可以，他们就会追随你。
E代表期望．一个领导者必须为自己和他人设定期望。人们会按照你的期望和信念去生活。如果你为自己和他人设定了高标准，很可能就会实现。约翰·斯坦贝克(John Steinbeck)写道:“如果人们期望他伟大，那么他的天性就是走向伟大。”领导者期望自己和他人伟大，他们得到了他们所期望的。
R代表尊重．我说的是给予，不是得到。一个真正的领导者无论职位如何都尊重他人。如果你尊重他人——这很重要——你会更好地了解他们的真实身份。尊重他人，他们才会对你敞开心扉。他们会和你分享他们的梦想和抱负。当你有这种程度的信任，你很了解人们，那么你就可以领导他们，因为你不仅抓住了他们的思想，而且抓住了他们的心。
真正的领导者表现出许多特质和品质，让其他人愿意跟随他们。如果你真诚地倾听别人，如果你树立了一个好榜样，并采取行动，如果你可靠，并为自己和他人设定期望，如果你真正尊重他们，你就是一个领导者。