诉讼价值:与新上任的区域经理(和A.A.R.M.)的办公室恋情=潜在性骚扰指控的素材;消除工作场所的废话=每个人力资源经理的梦想;德怀特放弃了一个挤奶女工，和他长期的爱人和父亲结婚，他爱甜菜的后代=无价的。
正如约翰·卡拉辛斯基(John Krasinski)最近在接受吉米·法伦(Jimmy Fallon)采访时所说，周四播出的这一集是《神探夏洛克》第二季大结局的前半部分办公室．顺便说一句，我绝对推荐你去看看www.nbc.com．这场假唱比赛堪称喜剧之王，蓄着大胡子的卡拉辛斯基深情地对着法伦演唱了《我将和你做爱》。
至于我们在Dunder Mifflin的朋友，德怀特和吉姆联合起来，努力消除工作场所的所有废话(当然，因此产生了更多的废话)，达瑞尔回来了，给他的前同事们一个音乐告别，吉姆帮助德怀特意识到我们其他人多年来已经知道的事情——他和安吉拉注定要成为(猫、甜菜等等)。和之前的办公室恋情一样，安吉拉和德怀特的恋情故事情节精彩，结局皆大欢喜，但在现实世界中，这样的恋情可能会导致严重的问题，甚至导致诉讼。在我们的法庭系统中，情节往往是这样的:经理和下属见面，他们约会，关系恶化，紧张加剧，突然之间，公司不得不为下属提出的性骚扰指控辩护。这就是为什么一些公司坚持让员工签订“爱情合同”，就像Jan和Michael多年前签订的那样。
除了我们经常在博客上提到的关于办公室恋情的更典型的第七章性骚扰诉讼，考虑一下雇主面对的关于情妇和未能阻止办公室恋情的更不寻常的责任理论。一些员工曾因上司偏爱自己的爱人或情人而错过了自己心仪的工作岗位，并因此提起性别歧视诉讼。几乎所有的法院都认为这种类型的诉讼根据第七章是不可行的，因为它不构成基于性别的歧视，考虑到所有其他雇员(男性和女性)都同样处于不利地位。无论如何，这是导致员工士气低落和办公室冲突的一个处方，导致分心和降低生产力。
愤怒的配偶甚至起诉雇主未能阻止工作场所的婚外恋。例如，在德克萨斯州，两名雇员发生了婚外恋。他们的配偶控告公司未能采取行动阻止这一事件，疏忽地干涉了他们的家庭关系。这一案件一直持续到美国最高法院，最高法院最终维持了初审法院对有利于雇主的即决判决的批准。虽然德怀特和安琪拉并不陌生非法事务(事实上,这就是菲利斯最终负责方规划委员会在安琪拉),似乎斯坦利更多担心愤怒的配偶时,即使没有迈克尔在斯坦利说漏嘴的婚外活动。正如斯坦利指出的，如果他失踪了，我们都知道从哪里开始找。
请在本周晚些时候收看我们最后一集的重述。这位博主很想知道:梅瑞狄斯是否真的觉得自己闻起来像朵玫瑰，毕竟这些年来她一直表现得很好;纪录片播出后奎迪的妈妈(如果有的话)会发生什么事;我们是否会有一个可爱的施鲁特婚礼;我相信故事书的结局会在帕姆和吉姆(P.B. & j)面前出现。
