人力资源管理与合规

调查显示,超过80%的员工带病上班

人力资源公司OfficeTeam的一项新研究显示,身体不适并不会让员工离开办公室。尽管82%的受访人力资源经理表示,公司鼓励员工生病时待在家里,但85%的员工还是去了办公室。在那些带病上班的人中,有36%是因为他们觉得自己身体状况良好,可以胜任工作;另外32%的人不想在作业上落后。

但同事们对此并不满意:42%的受访员工表示,在感冒和流感季节,他们最大的烦恼就是有人生病。另有42%的人在打喷嚏或咳嗽时,身边的人没有捂住嘴,这令他们最恼火。

“即使你觉得自己能胜任工作,但当你感冒或流感时,最好呆在家里,”OfficeTeam的地区总裁布兰迪·布里顿(Brandi Britton)说公布调查结果.“外出一两天有助于身体恢复,还能防止细菌传染给同事。”

布里顿补充说:“经理们应该树立榜样,在生病时远离办公室,并鼓励他们的团队也这样做。”

OfficeTeam提供了三条建议,让你在感冒和流感季节成为体贴的同事:

  1. 检查你的选项。如果你感觉足够好,可以完成项目,但仍然具有传染性,那就看看你是否可以在家工作。如果不能远程办公,或者你感觉身体不适无法处理任务,和你的经理一起确定团队成员,或者雇一些临时的专业人员在你不在的时候帮助你。
  2. 做一个好邻居。如果你因为一个重要的截止日期或会议而必须在工作,避免与他人太近,经常洗手,打喷嚏或咳嗽时捂住嘴。尽量在关键任务完成后离开办公室。
  3. 伸出的手。同事生病时,主动代替他们的工作。下次你需要帮助的时候,他们很可能会回报你。

下面的信息图突出了这项调查的更多关键发现。要了解更多,请访问办公室团队网站

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