“随叫随到”及“随叫随到”工作制对雇主的利弊(短片)

雇主为员工制定可变的工作时间表，例如随叫随到的班次和随叫随到的状态，有什么好处?这些时间表是如何工作的?谁在使用它们?为什么一些大雇主最近放弃了这种做法?

McAfee & Taft律师事务所的Charlie Plumb在BLR高级就业法研讨会(AEIS)上对人力资源专业人士和雇主的听众进行了演讲，简要解释了三种最常见的可变工作时间安排，以及雇主使用它们的优点和缺点。

AEIS是美国最负盛名和历史最悠久的就业法会议之一。了解2017年aei将于今年11月在拉斯维加斯举行。