最近，南部的杂货连锁店Publix因为一名工人拒绝剪掉他的脏辫而取消了一份工作而受到抨击。这名工人说，他拒绝剪头发的原因是他信奉拉斯特法里教。这不是第一次，也肯定不会是最后一次雇主遇到非传统形式的宗教宽容。那么，雇主们该如何避免类似的诉讼呢?Fisher Phillips提供了一些很好的建议，但首先，让我们看看围绕这个案例的事实。
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的奥兰多哨兵报据报道，平等就业机会委员会(EEOC)已代表申请人提起诉讼，并正在田纳西州联邦法院寻求禁令救济、欠薪、补偿性和惩罚性赔偿。
申请人“约翰”自称是拉斯特法里教的一员。他们喜欢被称为拉斯塔人，留着脏辫把自己和非拉斯塔人区分开来。的长发绺被认为是拉斯塔斯与上帝订立的契约的标志，它们也被认为是与圣经人物参孙的头发相连的力量的象征。对拉斯塔斯来说，戴头巾象征着对巴比伦的拒绝，拒绝遵守其仪饰美学的规范和标准。”
约翰受雇在田纳西州纳什维尔市的Publix工作，但当他开始工作时，管理团队要求他剪掉他的脏辫;约翰拒绝了。
根据平等就业机会委员会发布的消息，约翰“告诉经理，由于他的宗教信仰，他不能剪头发，并问他是否可以把头发戴在帽子上。管理层拒绝让他戴上这顶帽子或其他任何合理的安排，他被迫在第一天上班前辞职。”这并不是雇主第一次面临此类索赔。
2016年，平等就业机会委员会代表一名拉斯特法里派厨师成功起诉了一名迪士尼世界承包商，该厨师因留长发绺而被解雇。根据哨兵“作为和解协议的一部分，承包商还同意进行宗教歧视培训，改变政策以保护员工免受宗教歧视，并向平等就业机会委员会提交年度报告。”
当涉及到非传统的宗教形式时，雇主可能很难想出一个合理的安排。以Pastafarian宗教．意大利面法里教徒相信会飞的意大利面怪，这是会飞的意大利面怪教堂的神，意大利面法里教徒不戴脏辫，他们更喜欢在头上戴着滤锅，经常打扮成海盗——这让他们能够以类似于拉斯塔法里教徒的方式表达他们的信仰。虽然，这背后似乎没有任何真正的意义，除了作为一种宗教表达形式。
虽然目前还没有针对意大利面食派歧视的就业诉讼，Fisher Phillips做过报告内布拉斯加州监狱一名囚犯的诉讼案这名囚犯声称，监狱歧视他，不允许他参加礼拜和上课，不允许他接受圣餐，不允许他穿宗教服装。
意大利面食圣餐包括吃大量的意大利面和肉丸，圣餐日是星期五。星期五，意大利面信徒有权喝啤酒。难怪监狱会反对这样的要求。这名囚犯的案件被驳回，法官称该宗教为“恶搞”。根据费舍尔·菲利普斯的说法，“法院指出，不这样做的裁决可能会导致其他人简单地遵循任何其他小说或非小说类书籍的指导，并相应地寻求调整。”
与Publix案不同的是，这一案件不会直接影响到雇主，但它确实凸显了你未来可能会从员工那里收到的不同寻常的要求。Fisher Phillips说，如果一名员工向你提出宗教方面的要求，而你并不熟悉，你应该考虑这个要求，并寻求所有可用的信息。平等就业机会委员会表示，“通常情况下，你应该假设员工的宗教宽容要求是基于真诚的宗教信仰，但如果你有客观依据质疑信仰的宗教性质，你就有理由寻求额外的支持信息。”
 梅丽莎Blazejak是BLR的高级网络内容编辑。她曾为HR.BLR.com和HR Daily Advisor网站撰写文章，并负责HR.BLR.com和HRLaws.com的日常管理。她自2014年以来一直在BLR工作。她于2008年毕业于东康涅狄格州立大学，获得传播学学士学位。最近，她于2014年毕业，获得教育技术硕士学位。 |