据彭博社报道，美国劳工部(DOL)提出的加班规定将于本周(最早于今天)提交白宫，等待最终批准。
美国劳工部3月7日宣布了一份规则制定提案通知，根据该通知，员工必须每周至少赚679美元(每年35308美元)，才能免除每周工作时间超过40小时的加班费。这比目前的每周455美元(每年23,660美元)有所上升，但远低于2016年最终确定的《劳工法令》规定的每周913美元(每年47,476美元)，但在该规定生效前几周，德克萨斯州的一名联邦法官否决了该规定。
当我们5月报告在美国，这个DOL计划得到了比2016年版本好得多的反应。
尽管劳工部的新计划改变了加班豁免的“工资测试”，但它没有改变同样用于确定加班资格的“职责测试”。要免除加班费，员工的工资必须超过加班费的标准，并且必须从事属于行政、行政或专业性质的工作。
根据彭博美国能源部正在将最终草案送交白宫信息和监管事务办公室。
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