技能差距继续在全国范围内瘟疫组织，并使这个问题的一种方式是通过追求现有的劳动力并培训新工人在您的组织和行业取得成功所需的内容。
根据Getabstract的新调查中的1,048名成年人，不同代工人以广泛不同的方式克服了自己的技能差距。对于千禧一代和Z Z工人来说，持续学习似乎是首选的方法。“超过一半的千年西亚和成年Zers表示，他们的职业生涯取得成功取决于经常更新他们的技能和知识，与35％的X克斯和34％的婴儿潮一代相比，”调查说。
然而，根据千禧一年和Gen Z人才的三分之一，这种持续学习也对这些年轻工人来说也对这些年轻工人产生了很大的压力。在翻盖方面，只有19％的XERS和15％的婴儿潮一代声称它们被不断学习新技能强调。学习如何在您的组织中进行持续学习工作，看看这篇文章。
下面的信息图表在调查中提供了关键洞察力，以了解更多信息，点击这里。
