使用Kronos或Ultimate Software的HR专业人士请注意:您将获得更大的回报!这两家公司最近宣布将合并为一家大型人力资本管理(HCM)软件解决方案公司。
合并后的公司将拥有约30亿美元的营收，全球员工超过12000人，企业价值220亿美元，并有进一步的增长计划，包括在未来3年增加3000名员工。
Kronos和Ultimate都在提供行业内最创新的解决方案方面有着良好的业绩记录，帮助世界各地的组织推动更好的业务成果，实现竞争优势，并培养敬业的员工队伍。
“我们期望这两家公司的联合产品为客户提供无与伦比的人力资本管理和劳动力管理软件解决方案;在市场上极具竞争力，有卓越的文化支持，并专注于超越客户预期，”长期担任Kronos首席执行官的阿伦·艾因在一封致《华尔街时报》的电子邮件中写道人力资源日常顾问．
“Ultimate和Kronos的结合为下一代面向员工的解决方案铺平了道路，这将为未来的劳动力设定标准，”Ultimate的首席执行官亚当·罗杰斯在一份报告中说发布这一消息的新闻稿．“这次合并将使我们在世界各地的12000多名富有激情的员工比以往任何时候都更快地在人力资本管理方面进行创新。两家公司都将全力致力于自己的核心优势，以及新公司将为员工和客户带来的综合利益。”
这次合并将如何影响人力资源专业人士?
新公司的名字尚未公布，它将成为世界上最大的云计算公司之一。此次合并将创建全球最具创新性的人力资源管理和人力资源管理公司，通过无与伦比的云解决方案组合，帮助各行各业的组织更有效地管理员工。合并后的公司将扩大规模，在快速增长的人力资源管理市场上拥有更强的地位。
新公司将汇集两家公司获奖的最佳解决方案——ultimate的UltiPro HCM和员工体验产品与Kronos的Workforce Dimensions、Kronos的Workforce Ready和Kronos的其他解决方案——坚定不移地致力于取悦客户，超越他们的期望。
Ain将担任合并后公司的首席执行官和董事长，指导由Ultimate和Kronos领导组成的经验丰富的执行团队。“在Kronos的40年里，我从来没有这么兴奋过!结合我们充满激情和极具才华的Kronos和Ultimate团队，将创建一个真正具有People Inspired的公司，”Ain在谈到合并时说。
“携手合作，我们将扩大我们为客户提供的价值，为世界各地的组织创造行业内最全面的人力资本管理和劳动力管理解决方案。我们的业务加起来有70年，我们准备取得巨大的成功，”艾因补充道。“对于我们的员工、客户和合作伙伴来说，未来会更美好。在完成合并后，我们的首要任务是确保员工的平稳过渡，并继续超越客户的期望。”
“Kronos和Ultimate的合并将两家杰出的、行业领先的公司合并在一起，他们致力于提供卓越的技术服务，同样重要的是，他们还创造了自己杰出的员工文化，”Hellman & Friedman的合伙人、Kronos和Ultimate的控股股东David Tunnell说。“经过多年与Kronos的成长导向型合作，以及最近与Ultimate的成功合作，我们坚信这两家公司的深度兼容性以及该行业的无限增长潜力。我们知道，通过创造一个鼓舞人心的工作场所，并以人为本，合并后的公司将在未来几年蓬勃发展。”
在谈到合并的影响时，IT总监Katherine Leisinger创新的员工解决方案他说:“人力资源软件的范围在过去十年中大大扩展，除了工资、招聘和时间跟踪等传统功能外，还包括全面的人才管理和员工参与度。这次合并使合并后的公司能够提高核心竞争力的效率，并将额外的资源集中在新的功能上，从而引领整个行业的发展。作为Kronos超过10年的客户，我们很高兴看到他们参与战略联盟，将扩大他们的服务套件，包括强大的人力资源资本解决方案。”