疫情改变了人们的工作方式和互动方式，这已不是什么秘密。它还在不经意间迎来了一个全球化机会增多的时代。希望在新国家扩张的企业可以进入全球市场和新的人才库，这为在多个行业经营的企业提供了增长机会。
在大流行之前，许多早期和中期的企业专注于本地和全国市场份额。然而，今天，有了正确的技术合作伙伴和适当的法律指导，即使是最小的公司也能轻松接触到全球客户。
要想在全球范围内实现扩张，需要商业领袖的战略规划。在先进的人力资源技术平台上投资的公司可以接触到一个具有管理国际员工能力的实体，同时遵守当地法规，最终使领导团队专注于业务目标和国际业务。
全球增长触手可及
《财富》杂志成立许多世界上最“受尊敬”的公司也是那些关注全球化的公司。在该杂志年度“全球最受尊敬公司”榜单中，72%的受访者表示，全球化将对他们的运营产生“非常重要”或“重要”的影响。相比之下，只有52%的受访同行不那么重视全球化。
一个HR Technology Pulse的2020年调查表明，69％的企业将在未来2年内改变或提高人力资源技术支出。在看着他们公司成功的未来看，在高级技术平台中对先进技术平台进行战略投资的重要性越来越突出。
通过投资人力资源科技，商业领袖申请了导航人力资源法规和人事管理的费力手动承诺，而是可以专注于迅速进入新市场。通过加快速度向市场速度，人力资源科技正在允许公司进入新的人才池，这导致更新和更多的就业机会。
办公室内的技术自动化涵盖了工作的“四个d”:枯燥、危险、肮脏和昂贵。自动化的任务可以节省金钱和时间，让员工腾出时间来处理更有创意的工作。数字化工作场所的变革改变了世界所需的工作类型，创造了对能够推动创新和变革的创造性工作者的更大需求。
寻找一款才华横溢的人，远程劳动力更容易，这变得越来越瞬间。
纪录机会的雇主
EOR (EOR)雇主是一家技术解决方案提供商，提供各种国内管理和合规服务。合作伙伴执行多种管理功能，并对涉及国际工人的合规性和法律要求负责，它管理工资、福利和其他与员工相关的功能。
提供EOR服务的人力资源平台通常有律师和移民专家，了解不同国家的法律的细微差别以及这些差异如何适用于特定行业。
例如，一个经验丰富的人力资源技术供应商将拥有律师和移民专家团队，他们可以为全球目标市场的员工提供建议和服务。他们可以做到这一点，同时保留所有的移民文件，并完全遵守流动法规和签证要求。
直接提高采收率是一个距离不断扩张的母公司和员工只有一步之遥的组织。相比之下，间接提高采收率模式将工资管理和其他员工招聘职能外包给第三方。通过直接提高采收率，有全球扩张计划的公司可以将员工转移到数百个国家，利用庞大的人才库，并在很大程度上消除数据暴露和潜在的法律纠纷。
员工和文化团队的全球扩张职责可以集中在重新培训员工，建立远程工作的环境，并拥抱最新的技术工具。例如，人力资源部门可以通过支持文化意识和培训，或提供远程工作所需的技能和预期指导方针，而不是专注于员工签证问题等细节，来进一步拓展全球业务。
完整的人力资源技术服务
人力资源技术的行业领导者提供整体业务流程外包，其中包括人力资本管理战略，提供手册和就业协议，并管理有关工资单或人力资源协议的员工问题。这些人力资源科技提供商经常提供免费公司资源，以帮助客户找到最高的全球人才，并在不接受其他国家或地区特定的人力资源人员的成本的情况下快速扩展。
这些包罗万象的平台的另一个组成部分是实体组建服务。这种类型的服务管理选择，以确保最佳的选择是为一个特定的国家和业务安排。此外，它可以帮助组织从提高采收率过渡到新创建的实体，以确保人力资源组件可以毫不拖延地运行。
通过EOR模型，数据曝光减少，因为员工的个人信息直接流动在安全的人力资源技术平台和员工之间。提供商还将确保遵守各个国家和地区和地区的数据安全和治理规则，例如一般数据保护规范（GDPR）或巴西一般数据保护法。
一些人力资源科技提供商还提供协助员工福利包装的功能。他们将与选择组织合作，可以提供全球劳动力的员工，以质量的医疗和牙科保险期权适应特定于国家/地区的要求。这些包装通常包括养老金和401（k）计划。质量福利计划提高了工人满意度，使扩大的公司能够产生积极的口碑，因为它努力吸引最高人才。
超出了流行
添加人力资源技术功能是全局大流行减速的对立面。一些行业的影响比其他行业更多，而其他行业也有机会。人力资源技术平台简化了扩展和业务流程，因此公司可以雇用最佳人才，同时专注于更大的公司目标和目标。
全球人才池为公司提供企业的优质工人和内部人士的观点，进入当地市场，可以进一步了解扩展策略。通过持续投资人力资源技术解决方案，如EOR，企业将能够快速，自信地进入新市场并保留全球劳动力。
里克·哈梅尔是元素的全球服务。他在人力资源部拥有丰富的经验，曾担任人力资源主任，在启动自己的业务之前。在他的领导下，元素全球服务为全球就业行业开创了一个新的商业模式，并成为该行业增长最快，风险和高利润的最佳益智之一。