2020年大选对企业文化的影响(信息图表)

2020年的选举将是一个国家的两极分化事件，你的工作场所将不会幸免。分裂的员工队伍不利于企业文化的发展，在混乱中走在前列将有助于保持员工的团结和参与。

在整个八月、九月和十月，人力资源日常顾问进行了一系列小型民意调查，以了解人力资源专业人士在他们的组织中是如何处理选举的，并看看选举是否对企业文化有任何影响。众所周知，文明、透明和信任在维持一个成功的文化中起着至关重要的作用。

收集的数据包括来自美国各地的430多名人力资源专业人士的回复，并在下面的信息图表中突出显示。