发现使领先的人力资源部门与众不同的人力资本实践。重要的是，要将新的有效的人力资源最佳实践与时尚区分开来，以帮助优先考虑将为组织带来最大影响的举措。
McLean & Company 2018年趋势报告的重点包括:
- 与前几年不同的是，文化被确定为首要优先事项，超过了人力资源战略。这种对文化的关注也反映在人力资源趋势的分析中，前五个最受欢迎的趋势中有两个与文化有关。
- 人力资源部门继续专注于改善候选人体验——这是2017年和2018年的头号新兴趋势。
使用McLean & Company 2018年人力资源趋势报告中的数据和分析来为您的人力资源战略计划提供信息。了解哪些人力资源实践和趋势对整体人力资源绩效影响最大，并将你的人力资源团队的效率、优先级和预算与其他人力资源部门进行比较。
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