美国联邦航空局罕见的例外扼杀仲裁条款
联邦仲裁法(FAA)执行某些涉及联邦法律的仲裁协议，包括一些就业纠纷和根据1974年《雇员退休收入保障法》(ERISA)对雇主的索赔。但是，禁止个人寻求联邦法规规定的救济的仲裁协议仍然具有强制性吗?美国第七巡回上诉法院[…]
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法院支持仲裁员恢复因药检阳性而被解雇的雇员的职务
马萨诸塞州的一家联邦地区法院最近发布了一项裁决，提醒雇主们重新审视与员工在工作时间和下班时间吸毒或饮酒有关的政策，并确保这些政策始终如一地实施。虽然案件涉及一个有工会组织的雇主，但即使是非工会组织的雇主也应该审查这个决定，因为[…]
尽管协议含糊不清，仍下令进行具有约束力的仲裁
仲裁协议基本上是一种合同，如果没有双方同意其条款的证据，仲裁协议将无法执行。如果协议是模糊的，而这种模糊是由雇主造成的，人们可能会认为法院不会对雇员执行合同。但仲裁协议受到一些基本法律原则的支持，[…]
员工“不知道”已签署的仲裁协议被迫仲裁
在启动仲裁协议时，您必须了解要求您的员工签署一份仲裁协议的利弊，以及哪些工人应该被涵盖，以及执行的障碍。根据待仲裁索赔的潜在价值，申请费可能会导致五位数的费用，只是启动[…]
NLRB关于强制仲裁为雇主“创造公平竞争环境”的决定
美国国家劳资关系委员会(NLRB) 8月14日就雇主使用强制性仲裁协议的决定提供了清晰度，并帮助公司开展业务，“不必在蛋壳上行走”，根据首席律师在该委员会面前为雇主的案件辩护。
在抗议之后，谷歌结束了所有强制仲裁
2018年11月，全球数以万计的谷歌员工举行罢工，抗议该公司对性骚扰指控的处理方式。
亲爱的马克:#MeToo运动在仲裁问题上犯了错误
以下是一封致亚利桑那州总检察长马克·布尔诺维奇的公开信。
法案旨在强制仲裁性骚扰投诉
如果国会提出的一项新法案成为法律，长期以来备受青睐的处理职场纠纷的方式——仲裁，将不再是性骚扰和性别歧视案件的一种选择。通常，雇佣合同包含仲裁条款，要求争议通过仲裁而不是诉讼来解决。此外，投诉和解经常[…]
雇主管理权利的侵蚀
在最近的Tshiuetin Rail Transportation公司诉Steelworkers, Local 7065-75仲裁案中，仲裁员布鲁诺·勒克莱尔(Bruno Leclerc)和魁北克高等法院(Superior Court of Quebec)挑战了劳动关系中一个公认的原则，即在集体协议中没有限制性条款的情况下，雇主保留管理权。在这种情况下，[…]
最高法院将考虑集体诉讼豁免
美国最高法院同意审理三起涉及工资和工时的案件，这些案件涉及仲裁协议，要求工人放弃集体提出就业索赔的权利。近年来，这种豁免的有效性在联邦上诉法院产生了分歧，并引起了国家劳动关系委员会的注意[…]