您员工讨厌开放办公室的3个理由以及您如何解决它
在时间，开放式办公概念良好的意义：没有分区的隔间墙或封闭的办公室门，工作区鼓励协作和创造力。设计促进了谈话和头脑风暴的驱动器。通信的开放流程统治。
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设置无会议，无中断时间段
许多人经历了在攻击当天的攻击并检查一些高优先级的列表项目，只针对持续的分心来检查一些高优先级的列表项目。这些分心是否来自弹出会议，友好的同事，要求同事，或有需要的下属，结果是一样的：分心[...]
招聘价值可以建立成功
一个组织的文化是激励员工和招聘那些将塑造公司未来的人的关键因素。许多人认为，对于一家必须受到保护的公司来说，这是一种资产，是一种与众不同的东西。
帮助员工改善焦点，谨慎地减轻压力
这个世界充满了噪音，无论是字面上的还是隐喻上的，有时每天的干扰会让你很难或不可能专注于手头的任务。想想看，员工平均每小时查看电子邮件36次，每天花2小时从分心中恢复过来。对许多人来说，这些干扰[……]
当我忙于雇用时，我如何雇用合适的人？
在规模扩大的空间，在这里找到合适的人才往往是头号问题，有一个问题引起共鸣一样，没有其他：如何招到合适的人，当我太忙聘请？
在日历上标出空闲时间
“空闲时间”不是当人们对工作日思考时想到的术语。事实上，空闲时间和工作是两个概念，就像一个人可以得到一样远。但空闲时间可以向员工和公司提供令人惊讶的价值。安排一些空闲时间可以帮助减少压力[...]
美国被评为最吸引雇主投资的市场
自2020年3月以来，世界各地的雇主一直在展望一个不断变化的景观，从办公室工作转移到远程工作过夜，调整它和网络安全措施，并学习在新的正常情况下生存需要什么新技能。
你的意见是否应该更明智？
有些人总是有话要说。无论主题还是个人参与，他们都有需要在每个机会时颂扬。虽然这可能只是一个人的个性，但其他人可能会认为它是一个蓄意的战略，以便在办公室里产生影响。
切出'长射击'待办事项列表项目
对于许多世界，强迫隔离和消除正常的娱乐和社交活动意味着更多的时间专注于长忽略的行动项目，这意味着它是重新审视和改造待办事项列表的时候了。一般来说，许多人维持运行列表到DOS，以跟踪他们的公开义务。
为2021年做好准备:充分利用人力资源技术，应对疫情的剩余时间和未来
人力资源是企业关键的，我不仅仅是薪酬和福利。Deloitte Digital’s “2020 Human Capital Trends Report,” which draws on the insights of nearly 9,000 survey respondents from 119 countries, recognizes HR as a “core piece of the organizational fabric” and a driving force in shaping the future of the enterprise and the […]