美国国税局为HSA持有者指定冠状病毒安全港
根据美国国税局(IRS) 3月11日的指导意见,高免赔额健康计划(HDHPs)可覆盖冠状病毒(COVID-19)的检测和治疗,而不会危及参与者获得健康储蓄账户(HSA)的资格。
根据美国国税局(IRS) 3月11日的指导意见,高免赔额健康计划(HDHPs)可覆盖冠状病毒(COVID-19)的检测和治疗,而不会危及参与者获得健康储蓄账户(HSA)的资格。
让我们面对现实吧:我们都处于信息过载的状态。在这个数字经济中,我们在个人生活和职业生活之间的模糊界限中每分钟消费的内容数量急剧增加。
大型企业已经开始利用更好的福利来吸引求职者。一项新的研究显示,小企业正在通过推出它们所能提供的最佳福利,加入到人才大战的战斗中。
美国国税局(IRS) 5月10日宣布,2019年健康储蓄账户(HSAs)的年度缴款限额将提高。根据2018-30税收程序,符合hsa条件的高免赔健康计划(HDHP)的最高自付限额也将因通货膨胀而提高。
为了应对计划发起人和管理人员对行政问题的担忧,美国国税局(IRS)改变了先前的决定,将家庭健康储蓄账户(HSA)的缴费上限从6 900美元降低到6 850美元。
不断上涨的医疗费用继续困扰着雇主和雇员,因此,高免赔额健康计划(HDHP)的参与率去年增长了60%以上也就不足为奇了。一份新的报告揭示了美国哪些地区受医疗费用上涨的影响最大,并强调了自愿医疗的类型[…]
最近的两项研究表明,高免赔额健康计划(HDHPs)与健康储蓄账户(HSAs)相结合,不会像预测的那样取代传统的计划设计。
在许多比赛中,运动员被取消比赛资格是一个问题,在比赛前(抢跑),比赛中(一张足球红牌),以及比赛后(药检不合格)。
今年早些时候,美国国税局(IRS)明确了需要什么样的保险才能使个人有资格获得健康储蓄账户(HSA)。
基于云的福利管理软件提供商福利焦点公司发布了其“员工福利状况-地区版”研究报告,这是一份真实的、但匿名的员工福利选举数据快照,来自福利焦点平台上超过500家雇主,按美国人口普查地区分列。