如何处理职场出勤问题
员工出勤问题可能是纪律处分和解雇的最常见原因。然而，令人惊讶的是，许多雇主很少关注他们的出勤政策。
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3个小企业招聘趋势将持续到2019年剩余时间
也许现在才8月，但这并不意味着你不应该提前计划。随着2020年的临近，一些招聘趋势继续占据着头条新闻。如果你猜其中一个是很难找到熟练工人，那么你是对的!
招聘人员是否在对求职者撒谎?
应聘者会关注整个招聘经历，而不管他们最终是否会为你的公司工作。
4种有创意的方法让你的培训更具相关性
员工培训意味着平庸员工和顶尖员工之间的区别。它还可以帮助员工发展他们适用的专业技能(时间管理，有效沟通等)，以及提供行业特定的知识和专业知识。
放松点——这样你会找到更多的候选人!
我们明白，如今对许多人才招聘专业人士来说，找到优秀的员工是一件难事——这就是为什么一些雇主现在正在放宽要求，以吸引更广泛的人才库。不相信我?再来看看Adecco美国公司一份新报告中的发现。
“只是一份工作”对企业不利:关注员工体验
你的员工有多敬业?如果你的回答是“不太投入”，那么我们有坏消息要告诉你:一旦这些不投入的员工收到其他人的工作邀请，他们就会离开你的公司。而这个人很可能就是你的竞争对手!
管理者在员工培训中应该扮演什么角色?
经理们有很多事情要做。他们不仅负责监督他们的部门，而且他们通常也有自己的职责，比如管理预算，代表他们的团队进行资源分配和冲突解决。但他们是否也应该在训练他们的[…]
什么是数字化入职?
员工们经常有关于他们在新雇主那里“进退两难”的可怕经历，比如他们在开始一个新角色后没有得到适当的培训和入职培训。这种情况的发生有很多原因，尤其是如果雇主需要有人迅速完成[…]
当你明白原因时，被拒绝是一个你可以克服的挑战
作为一名人才招聘专业人士，你可能已经习惯了拒绝应聘者，但在目前紧张的劳动力市场上，你会是那个被拒绝的人吗?
利用社交媒体招聘人才?你可能做错了
社交媒体非常适合与朋友和家人联系，了解最新的新闻和趋势，如果你正确使用它，还可以招聘人才。在招聘过程中使用社交媒体时，最好了解你想招聘的受众。幸运的是，我们有你[…]