你的招聘人员对求职者撒谎吗？
应聘者会关注整个招聘过程，不管他们最终是否为贵公司工作。
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什么是数字船上？
员工经常有一个恐怖故事，他们基本上与新雇主基本上被留下“沉沦或游泳”，例如在开始新角色后没有给予适当的培训和船上。这可能发生很多原因，特别是如果雇主需要有人快速到达完整[......]
您的经理需要哪些培训技能？
管理者通常被期望在员工的培训和发展中发挥一定的作用。毕竟，是经理监督他或她的员工的工作。此外，作为团队绩效的负责人，管理者有强烈的动机来塑造组成[…]团队的个人的绩效
你浪费时间太多了吗？
我们以前写过关于多余的内部报告以及公司投入的时间过长的文章。人们还经常指责会议浪费时间，效率低下。事实上，许多人可能没有意识到他们在会议上花了多少时间。
培训中意识与行动的区别
培训通常是关于将知识从一个人或群体传递到另一个人或群体，这反映在培训时经常使用的评估技术中，例如，书面测试，以识别保留的知识量。
决定培训员工的5个因素
有效的员工培训可以区分平庸或失败的公司和一流的组织。
了解工作场所的“相互学习”
采用“相互学习”方法可以推动您的组织，并使其员工和合作伙伴订婚和满意。但是究竟是什么，以及如何确保它有效实施？继续阅读以了解更多信息。
2019年微型学报趋势
在过去几年中，微学习一直被列在电子学习和学习与发展（L&D）趋势列表上，这是有充分理由的。正如本文所详述的，您可以期待L&D专业人士今年在微学习和微学习技术方面做得更多。
工作场所调查：删除偏见并忽略你的肠道
作为一名人力资源经理，你几乎肯定要做一次工作场所调查。员工A投诉说员工B做了这样那样的事。你和员工B交谈，他或她说没有发生过这样的事情，或者发生了非常不同的事情。你如何衡量谁可信，谁[…]
新的疏忽雇佣法在爱荷华州生效
爱荷华州的一项新法律将于7月1日生效，该法律限制雇主因疏忽雇用而承担的责任。