人工智能作为求职者的看门人的作用越来越大
在申请工作的过程中，总是有看门人。申请人可能会担心坐在办公桌旁的简历筛选员会因为错误的打字而放弃他们的申请。或者，在公司第一轮面试中，求职者可能会觉得人力资源招聘人员似乎不喜欢他们。
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所有的求职者都在哪里？
今天可能有更多的工作可供选择，而不是有更多的申请人来填补他们。对雇主来说，这是一个令人沮丧的情景。那些试图发展，甚至只是跟上当前需求的组织，发现留住员工越来越困难，他们发现找到新员工越来越困难[…]
新的研究促使人们重新思考四年制学位的要求
在设计招聘流程时，很少有雇主会故意构建一个自动排除合格候选人的系统。但新的研究表明，在寻找中等技能工人的雇主身上，有时会出现这种情况。这种制度不仅伤害了求职者，也伤害了希望吸引和留住各种[…]富有生产力的员工的雇主
您的组织是否遭受了“招聘贪睡”吗？
塞缪尔·D·克尔我们都听过这样一句俗语：“你打盹了，你就输了。”换句话说，如果你不集中注意力，马上做点什么，别人会在你能做之前做，并享受好处。花太长时间完成招聘过程也会产生同样的效果。可能[……]的法律
我的小时工作有一个洞！
通过Katrina Messier，虽然我不能说我没有看到这个裁员来了，但我不认为它会尽快发生。我从2015年10月31日起，从餐馆行业的工作中占据了我是V.P.人力资源超过16年。我没有[...]
雇主们开始认为简历空缺毕竟并没有那么糟糕
雇主曾经认为就业差距作为折回拒绝堆的简历。决定留下承诺职业的工人被认为缺乏驱动。另外，在休息时，工作场所正在发生变化，将它们从循环中脱离，后面。但越来越多的雇主[...]
'禁止箱子的运动在全国范围内
来自塔拉Eberline个人来自Helen Prejean的姐妹，去世的死人散步，前总统比尔克林顿争辩说，人们不仅仅是他们完成的最糟糕的事情。很多人在观看自己的弱点时，很多人都是一种情绪。现在，全国各地的一些雇主正在使用[...]
嘿，老板！做好准备，聪明点，做正确的事
你有一个重要的职位要填补。您已将申请者范围缩小到一个可管理的数字。是时候进行面试了，你需要最适合这份工作的人。你能做些什么来进行最好的面试？公司的需求、简历和社交媒体是第一步[…]
假工作参考 - 世界上的哪个是什么？！
前几天我听说一家公司为求职者、租房者和其他人提供虚假的推荐信。从我的理解来看，它为了代表客户“撒谎”所花费的时间是令人难以置信的，即使它提供的证明是可信的。本公司将为您提供[…]
别忘了兽医那些简历
通过Stacey Rose Harris，如果您喜欢大多数人力资源专业人士，您将淹没在申请人的Résumés，寻找贵公司的工作。通过求职者的证书和经验的摘要来筛选，可以是一项艰巨的任务。当您找到完善的申请人的恒星背景时，您的努力似乎值得。很遗憾， […]