了解人员分析技术市场
人口分析(PA)技术的市场正在迅速增长。事实上，RedThread Research报告称，2020年有121家PA技术供应商，比2019年增长35%，过去4年的复合年增长率(CAGR)为55%。具有前瞻性的公司正在帮助推动这一增长，因为他们越来越意识到[…]
标签:人分析
5种方法来赢得你的每小时劳动力数据
以小时为单位的组织可以收集比以往更多的数据，但许多组织缺乏利用这些信息并主动管理员工关注点的工具。虽然关于工作时间、工资、安全和绩效的决定对员工至关重要，但太多的决定都是“我认为”而不是“数据告诉我”。
使用人员分析来保留你最宝贵的资产:经理
优秀的管理者是团队和企业绩效的涡轮增压器。所以，当优秀的管理者离开一个组织时，影响是巨大的。不仅雇佣替代人员的直接成本昂贵，而且还有与新经理跟上速度时生产力下降相关的成本，以及[…]
人员分析如何帮助构建一个双赢和协作的工作场所
我们大多数人每周花40个小时或更多的时间在工作上。在数字化的知识经济时代，我们的工作和日常生活趋于融合。这是一个阴和阳的场景，大多数员工都很欣赏，以实现工作和生活的平衡。
人员分析如何帮助构建一个双赢和协作的工作场所
我们大多数人每周花40个小时或更多的时间在工作上。在数字化的知识经济时代，我们的工作和日常生活趋于融合。这是一个阴和阳的场景，大多数员工都希望实现工作和生活的平衡。
2019年利用员工数据的3种方法
直觉——一种精神上的“捷径”——是两个固有过程(模式识别和情感标签)的结果，这两个过程经常导致认知错误。由于“跟着直觉走”，即使是最好、最有经验的商业领袖也会对个人做出错误的判断。
从人员分析中获得更多的7种方法
德勤咨询有限公司(Deloitte Consulting LLP)的研究型人力资源部门德勤(Deloitte)在Bersin进行的一项新研究发现，人员分析，即使用员工数据来帮助优化业务和管理决策，与改善人才成果和组织盈利能力密切相关。事实上，高成熟度的组织，或那些使用复杂和有洞察力的人员分析的组织[…]
招聘人员很开心的3个原因
对于招聘人员来说，在经历了非常具有挑战性的几年之后，情况终于有所好转。