2017年招聘经理和招聘人员趋势
2017年已经到来，招聘经理和招聘人员应该为新的招聘季节做准备了。为了在今年的竞争中领先，紧跟行业的新兴趋势是至关重要的。招聘人员和求职者都将从了解未来一年的形势变化中受益。天哪，它在移动!
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10个降低员工推荐计划有效性的人力资源实践
最好的员工推荐计划(ERPs)会产生惊人的效果。但不幸的是，许多公司的项目是在我们有足够的数据来说明是什么使这些项目有效之前设计的。在上一篇文章中，我们研究了10个损害你的erp的人力资源实践。在这里，我们将看看10[…]
预测招聘技术的未来
昨天，在芝加哥麦考密克会议中心举行的第19届年度人力资源技术会议和博览会上，我们看到了招聘技术的未来。今天，我们来看看会议主持人、Talent Function的首席执行官兼联合创始人伊莱恩·奥勒对招聘技术的未来有何看法。
大批量招聘:丽贝卡·巴恩斯-霍格的问答
当你只需要敲几下键盘就可以申请一份工作时，招聘人员常常会发现自己陷入了两难境地:一份“成功”的招聘启事吸引来的求职者数量远远超过了预期。处理成百上千份的简历——其中很多都是极不合格的求职者——让人不堪重负。招聘人员，尤其是大批量的[…]