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是未来的远程工作吗？这么容易思考。The COVID-19 pandemic has made our already-online world that much more plugged in. Employers are starting to see that investments in brick-and-mortar buildings aren’t always worth it, and employees are beginning to become just as productive at home as they are in the office. Zoom […]
Covid-19大流行已经强迫许多公司接受广泛的遥控工作。在与此人员配置模型的一年内经验丰富，公司正在担心降低生产力的担忧主要是毫无根据的。与此同时，员工已经开发出在家工作的味道，许多人更愿意永久地这样做[...]
许多办事处的一些经常隐藏的经历甚至在Covid-19大流行引发了遥远工作的广泛转变之前都是听证会和视力受损的员工的经验。随着偏远工作的广泛转变，这些员工通常会发现它比以前更困难，以履行其基本工作职责。适应[...]
在COVID-19大流行的早期，许多人一度认为，一旦大流行消退，传统的工作生活将基本恢复正常。换句话说，在持续正常的做事方式中，基本上会有一个小插曲:covid之前的“正常”;暂时的covid - 19时代遥远时期;和[…]
就在一年前，在家工作才成为大多数家庭的常态。一夜之间，雇主和雇员被迫调整他们的生活和工作方式，同时遵循COVID-19指南。正当日常生活似乎已经建立起来的时候，新学年开始了。这给员工留下的问题比答案更多:
几个星期前，我们以及全国各地的企业和人力资源部观察员正在讨论将员工返回办公室作为Covid-19大流行贩运的物流，并消失。几个星期可以差异差异！随着Covid重新滋解了Delta Variant的形式，有[...]的企业
平等就业机会委员会（EEOC）最近发布了关于雇主是否可以向雇员或其家人为Covid-19接种接种疫苗的激励措施的指导。虽然指南本质上是一般的，但没有提供关于您可以作为激励提供的金额的具体答案，但他们确实在DO的情况下提供了一些清晰度[...]
许多人都充分意识到他们的肢体语言是如何向外界传达他们的感觉和情绪的，无论有意与否。例如，交叉双臂可能意味着防御或敌意，持续的眼神接触可能传递出一种自信，身体前倾可能表明投入和感兴趣。
2020年是企业的过山车年度，充满了不可预见的挑战，迫使组织迅速适应或面对留下。根据圣人2021年回到增长前景报告，调查了融资和会计领导人在不断发展的企业（50-1,500名员工），超过三个企业表示，他们的数字转型计划加速了[...]
全世界数百万员工经历了办公室迟到的压力，早点到达那里，或者通过午餐工作而不是出去或与同事一起去吃午餐室。这是一个被称为“职位”的现象，它是指雇主的价值只是出于存在的想法[...]