covid - 19后重建弹性工作场所文化的战略
过去的一年见证了世界各地工作方式的巨大转变。因此，组织绩效和工作场所文化已经成为每个商业领袖最关心的关键问题。在我近30年的职业生涯中，我就组织绩效和职场文化方面指导过几十位专业人士。我[…]
标签:工作场所的文化
预防covid后有毒工作场所
虽然COVID-19大流行似乎在一夜之间颠覆了美国和世界各地的日常生活，但恢复类似“正常”的过渡一直是、并将继续是一个缓慢和渐进的过程。在许多方面，疫情的挑战远未结束，即使压倒性数量的美国人继续得到[…]
如何利用结构化招聘建立包容的工作场所
良好的招聘流程是商业上的必要条件，如果处理得当，也可以成为主要的竞争优势。这不仅仅是关于简化文书工作和迅速找到合适的角色;你是否有能力在正确的时间在正确的岗位上雇佣正确的人，这是决定你的业务表现的决定性因素。作为一个[…]
修补组织中的政治和意识形态分歧
我们社会的政治和意识形态分歧在这些动荡时期加剧了。这些因素包括已经确立的政治观点、日益增长的阴谋论和经济混乱，而疫情造成的恐惧、不确定性和痛苦已经在家人、朋友、邻居和同事之间形成了新的或更大的裂痕。
重返工作的选择加剧了弱势群体的不平等，比如有色单身母亲
当人们开始重返工作岗位时，那些因为儿童看护中心仍然关闭而无法让孩子有地方去的职业母亲们会发生什么呢?那些不能通勤或负担不起的人怎么办?这段对话得在你开门之前开始。
你在工作中被人利用过吗?
还记得那个同事让你在他度假的时候帮他做点工作吗?你这样做真是太好了。但后来，他再也没有回报我。如果这听起来很熟悉，你不是一个人。事实上，77%的员工觉得他们被……
不舒服的对话:性骚扰
当谈到性骚扰培训时，你是否成功与你如何看待它有很大关系。如果你只是想遵守雇佣法，那么事情可能看起来很简单。如果你真的想要创造一种文化来防止性骚扰的发生[…]
如果你讨厌你的同事该怎么办
虽然有些公司宣传他们的工作场所令人惊叹、团结友爱，但很少有办公室里的每个人都成为好朋友——甚至大部分时间都相处得很好。
大型体育赛事真的能提高生产力吗?
运动和工作常常不能很好地结合在一起。最好的例子可能是超级碗。
理解现代职场中的监视
根据数据与社会研究所(Data & Society Research Institute)最近的一项研究，随着新技术的发展及其不断扩展的能力，现代工作场所的监控正在发生变化和演变。