最近，我的一位同事建议我们在公司设立一个“带父母来上班日”。这是一个好主意，坦白说，我从来没有想过，尽管它非常有意义。许多公司都有“带孩子上班日”，尽管许多人没有孩子，或者他们的孩子太小，不明白父母是做什么的。因此，让我们的成年父母(他们能够理解我们在工作中扮演的角色)到办公室来看看他们的孩子在哪里工作，他们在做什么是有意义的。
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我们大多数人都想让父母感到骄傲。这要追溯到我们还是孩子的时候。也许你的父母会自豪地在冰箱上展示你的作品。或者，如果你像我一样，你的妈妈会花几个小时帮助你完成家庭作业，这样当你取得好成绩时，你想让她看到她帮助你取得了什么。或者也许你的爸爸在院子里玩球，你想让他知道他的辛勤工作得到了回报。无论你的父母在你身上投入了什么，你都希望他们看到自己的劳动成果。
我经常想起与父亲共度的最后一个周末。他和我母亲来看我和我年轻的家人。我最大的孩子三岁，我的妻子怀着我们的第二个孩子。我们最小的孩子还要过几年才能出生。我和妻子刚刚买了我们的第一套房子，我有一份我喜欢的稳定工作。我想让父母看到，我们在建立家庭方面做得很好。所以当我父亲在他们拜访结束的那天意外去世时，我觉得他去世的时候知道我一切都好。这对我很重要。
所以，在我看来，“带父母来上班”是个不错的主意。让这些父母看到，他们为帮助孩子取得成功所做的一切都是有回报的。让他们知道他们的孩子对公司有多重要，了解他们为帮助公司成功所做的贡献。
几年前，我写了一篇关于母亲对我的生活和事业的影响的文章。尽管她是一位全职妈妈，但指导我职业生涯的很多东西都来自她。我想再次分享我从她那里学到的东西，这些东西仍然对我的日常工作活动有影响。我当时就写过——直到今天我仍然相信——我所知道的关于商业的一切都是从我母亲那里学来的。
以下是这些教训:
诚实是上策。长大有次当就容易说我的情况下用不到真理,有很多时候我了,但是我妈妈经常是在提醒我,诚实和面临的后果是一个更好的答案,如果没有其他原因比真话是正确的做法,因此允许我晚上睡觉知道我做了正确的事。
善待他人。我的妈妈，也许和你的妈妈一样，把她的心放在袖子上，总是用她的方式去善待和尊重别人。通常，人们认为他们需要强硬，或者认为善良等同于软弱，但我非常相信仆人式领导。领导者需要做好把他人放在自己之前的准备。这是我们很多人在看到我们的母亲在为自己做第一件事之前照顾其他人时学到的一课。
做好准备。是的，我知道这是童子军的座右铭，但这显然也是我母亲知道并相信的东西。我妈妈一直在提前计划，考虑应急计划。作为一个孩子，我认为她往往担心太多，但现在回想起来，我可以看出，当事情没有按计划进行时，她想要做好准备。一个好的员工需要考虑可能出现的各种问题，并做好准备在出现问题时迅速做出反应。当事情没有按计划进行时，你需要知道该怎么做，因为事情从来不会完全按计划进行。
耐心是一种美德。每个母亲都是不同的。我相信你们中有些人有个暴躁的妈妈让你们守规矩。我妈妈说话很温柔，有圣人般的耐心。她不得不忍受我!我哥哥和我每天都在测试她的耐心，而我妈妈几乎泰然自若。耐心不是我的强项。我希望我从她那里继承了这种基因，或者从她每天以身作则的教导中吸取了教训。我没有。无论什么时候和人打交道，你都要知道什么时候要有耐心。无论你是想教他们还是领导他们，你都需要慢下来，完全理解你的同事。耐心绝对是一种美德。
教的例子。很明显，我妈妈给我和我的兄弟姐妹们树立了一个很好的榜样。虽然她说话轻声细语，但她的行为不仅充分说明了她是谁，也说明了我们对她的期望。你的行动比你说的话更能说明你是谁，你看重什么。你在组织中的可见度越高，就会有越多的人关注你的行为。他们在寻找什么是重要的线索，他们模仿领导。确保你的行为方式是你希望别人效仿的。
尊重别人的人。这是她们必须在母亲大学里教授的一课，因为我认为所有的母亲都试图确保她们的孩子尊重他人。问题是我们如何吸取这一教训。我妈妈总是教导我，尊重是一条双向行道——你需要付出才能得到尊重。很多时候人们不理解这一点。他们认为尊重来自于一个头衔或在组织结构图上的某个级别。我是来告诉你，不是的。尊重不是通过升职来获得的，而是通过尊重他人来获得的。
和好人交往。我妈妈教导我，一个人的好坏取决于他的朋友。是的，我知道这个概念不是她想出来的，但她确实向我传达了这个概念。我可以说我很幸运，这些年来能和一些非常优秀的人一起工作。注意，我说的不是“有才华”，而是“优秀”。这并不是说我没有或没有与一些极具才华的人共事过，但同样重要的是，这些才华横溢的人对行为有很高的标准。当我在生意上遇到问题时，我要做的第一件事就是考虑我和谁交往。通常我不需要再看了。
赞美很重要。谁能比妈妈更会鼓励别人呢?当我们做得好时，她总是在那里告诉我们。即使我们没有，她似乎也能在糟糕的情况下找到积极的一面，让我们感觉好一点。人们需要听到他们做得很好。我很早就从母亲那里学会了赞美的力量，甚至学会了在糟糕的情况下找到积极的东西的重要性。我们都需要向妈妈学习，分享一些赞美之词。
你看，我们的父母会对我们产生巨大的影响。为什么不给他们一天的时间与我们分享，让他们看到，他们倾注在我们生活中的一切，实际上帮助我们取得了今天的成就?让他们看到你的工作很重要，对公司的成功有影响。也许你也应该考虑设立一个“带父母上班日”。