人力资源专业人士都知道，《家庭和医疗休假法》(FMLA)休假是就业法中最令人困惑和复杂的领域之一。休假管理的许多方面对于那些没有管理假期或有效沟通他们的政策的雇主来说都可能是合法的地雷。
米勒马丁律师事务所(Miller & Martin PLLC)的Stacie Caraway在拉斯维加斯举行的BLR 2016高级就业法研讨会(AEIS)上对雇主和人力资源专业人士发表了演讲，她仔细研究了雇主在《职前雇佣法》下有关员工资格的错误。
AEIS是美国最负盛名和历史最悠久的就业法会议之一。了解2017 AEIShttp://aeisonline.com/．