伟大的教练能看到他们教练的优点;然而，我注意到他们对世界和未来的积极态度是有感染力的。他们毫不掩饰地提供希望，而希望在当今世界是一种非常罕见的商品。
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在动荡多变的商业环境中，在全球化不稳定的环境中，人们会感到不知所措，有些沮丧，这是可以理解的。他们被比自己更强大的力量所左右，感到无能为力和微不足道。
教练们不会忽视这些现实。他们不仅明白我们生活在一个巨大变革的时代，而且明白在我们生活的大多数领域，变革的步伐很可能会继续加快。但他们并没有被现实所吓倒。他们不怀念过去。他们把不断变化的世界视为一个重塑自我、在更高层次上做出贡献、抓住以前无法想象的机遇的绝佳机会。
即使面对逆境，他们也相信消极的环境是暂时的，而不是永久的。他们有意地认为，所有的工作、事业和生活都存在于自然演变的环境中，人们可以选择优化他们的体验。教练们不会因为周围不断变化的世界而感到自己是受害者，而是认为我们总是可以选择的——也许不是控制我们的环境，而是控制我们的反应，最重要的是，创造我们自己的未来。帮助别人学会做出这些选择，从而使他们达到更高的发展高度，这是教练工作的本质。
前段时间，我在旧金山参加了一个咨询技能研讨会，在项目的第一天早上，我们被分配到三人组，并被要求进行自我介绍，互相提问，以便了解彼此。
在我做了自我介绍之后，我的小组里有一个看起来更像嬉皮士而不是顾问的人对我说:“我更愿意想象你会成为什么样的人，而不是去了解你现在是什么样的人。”当时，我认为这是一个相当奇怪的说法;然而，当我开始我的教练生涯时，他的话一直伴随着我，并赋予了我新的意义。
虽然我非常喜欢结识新朋友，了解他们的独特之处，但我相信，当我分享他乐观的观点时，我是一个最好的教练。威廉·詹姆斯曾写道:“悲观导致软弱。乐观带来力量。”乐观提供了将我们的希望和抱负变为现实所需的情感能量。乐观促使我们行动。它为他人和自己定下了希望、活力和灵感的基调。
马丁·e·塞利格曼博士认为，乐观主义者有三个共同特征:
- 他们认为生活中的逆境是暂时的和局部的(即，不会渗透到他们生活的所有其他方面)。
- 他们认为生活中的逆境是外在的，不完全是他们的错
- 他们不会被挫折打败。
那些拥有乐观前景的人会从容应对，会更加积极和坚持，不会放弃希望。另一方面，悲观主义者倾向于认为逆境是永久的，不可改变的，无处不在的，影响着他们生活的方方面面。
悲观主义者认为逆境更个人化(把他或她自己视为逆境的根源;都是他或她的错)。面对挫折或挑战，悲观者更有可能做得比预期更差，甚至放弃，而乐观者则会坚持下去。因此，乐观是个人成就的重要组成部分，在混乱、变革和动荡的时代尤其重要。
毫无疑问，乐观会给人带来竞争优势。当其他人听命于现状时，那些乐观的人试图掌控自己的命运。他们相信自己可以对未来产生重大影响——这种信念激发了他们的乐观情绪，反过来又激发了他们的个人力量。而这种乐观精神也常常传递给他们所指导的人。
乐观是一种选择，而不是一种性格特征。你选什么?
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